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日前，金陵药业南京金陵制药厂固体车间机房组喜获“江苏省工人先锋号”荣誉称号。这一荣誉不仅是公司工会打造职工创新之家结出的硕果，也是对公司制药板块“微创新”团队在奋力推进一流企业建设中展现新作为、体现新担当的认可。

金陵制药厂固体车间机房组，负责固体车间多种剂型的成型生产，如片剂、颗粒剂、胶囊剂的压片、包衣、填充生产，是固体制剂生产中的重要一环。机房组共有成员11人，平均年龄36岁，是一支老中青相结合的年轻队伍。作为“党员示范岗”，在组长李钢同志的带领下，积极发扬“传、帮、带”的优良传统，在班组内形成奋发向上、创新进取的良好氛围。2019-2022年，多个项目在全国、省市QC小组成果发布项目上获得一等奖；2项设备改造成功申报国家实用型发明专利，均已应用到生产中。

根据公司“十四五”规划，加快创新驱动，推进科技强企，将医药板块打造成智能化共性制造平台的要求，如今全新的智能化固体车间已在南京新港厂区拔地而起。作为固体车间的骨干团队，机房组全体组员扎根一线，不断精进，努力打造成为一支知识型、技能型、复合型的新时代创新员工队伍。

“我还能再改进什么？”机房组成员始终把这句话放在心上，以“创一流工作、一流质量、一流安全、一流团队”为目标，在工作中以庖丁解牛的精神，不放过任何一个可以优化的细节，攻坚克难，持续改进，近年来在工艺改进、降本增效方面实现了好成绩。

2022年，机房组申报的国产辅料替代项目，不仅每年为药厂节约200万元的成本，产品质量也得到稳步提升，把创新工作推向新的高度。

面对辅料“进口”困难的现实，机房组成员迅速成立项目管理小组，起草项目计划书，根据药品管理相关法规，一一着手实施。开始是调研处方、辅料厂家产地、价格，增加辅料供应商的可行性研究等。在进行充分调查分析后，陆续安排小试、中试、大生产计划。历时两年，最终将使用国产辅料的成品率提升至进口水平。该项目荣获金陵制药厂2022年度创新“成果”项目奖。

不积跬步无以至千里。创新不是一蹴而就、凭空发生的。 一直以来，金陵药业工会积极推动开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”微创新活动，在公司全流域营造了浓厚的生产劳动竞赛氛围，汇聚成推动发展的蓬勃创新力量。固体车间机房组所在的南京金陵制药厂，由工会牵头，成立市级职工创新工作室，以此为依托，自2016年至今，不断完善推进“五小”等创新工作，灵活设立项目组，加大奖励激励机制，累计申报项目77个，完成项目57个，以“微创新”工作的优质高效实施赋能公司高质量转型发展，成为推动公司高质量发展的又一例证。