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“我是革命的一块砖，哪儿需要哪儿搬”这是查宁芳经常挂在嘴边的一句话。作为南京药事服务中心市级业务部兼创新业务部经理，查宁芳三十年如一日孜孜以求超越自我，在平凡的岗位上闪烁出愈加耀眼的光芒，她曾荣获“南京市五一劳动奖章”、新工集团“优秀员工”“岗位女明星”等称号，日前又被江苏省总工会授予“江苏省五一劳动奖章”称号。提到这些荣誉，她表示有一丝惭愧：“我只是团队里的一滴水、一颗螺丝钉，在努力做好自己分内的事情。”

源于热爱，忠于责任

1996年，查宁芳加入南京医药，成为一名保管员。初来乍到，她只是药品行业的“门外汉”，千锤百炼，她成为了斩荆辟路的“全能手”。很难想象此时自信阳光的她会用“内向”“文静”来形容最初的自己。岗位的调整是挑战与压力，更是选择与机遇，成为业务员后，查宁芳逐渐找到了适合自己的位置。“做业务最重要的是了解并满足客户的需求”，她抓紧一切时间熟悉掌握市级医院业务内容、流程，学习与人沟通的技巧、培养换位思考的能力；逐渐从一个遇到问题只会哭鼻子的小女孩，成长为尽职负责、独当一面的部门负责人。

去年年底疫情放开，查宁芳带领的市级业务部有条不紊，在有限的资源下合理调剂各家医疗机构用药，短短半个月组织销售奈玛特韦（辉瑞P药）1780盒、布洛芬42800盒。这些数据看似并不惊人，却是查宁芳多年业务工作经验的凝练；是每一个夜深人静的夜晚，她与部门同事的坚守；更是守住公司品牌与口碑的实力，“我们要与各医疗机构并肩作战，让他们觉得关键时刻南京医药就在身边，南京医药是值得信赖的企业！”

冲锋陷阵 既要“打江山”也要“守江山”

提到自己最遗憾的事情，查宁芳笑着说道“我还想再年轻十岁，这样就有更多时间和机会去学习”。时间不够用、精力如何合理分配是查宁芳现在面临的首要难题，身兼数职的她既要在传统业务中“守江山”，又要在创新业务里“打江山”。

去年刚刚建立的创新业务部，加上查宁芳一共5人，面对的却是200多个下游客户。要从0到1开辟一片新天地，查宁芳认为这是“公司的信任和培养”，从不愿局限在舒适圈的她选择勇敢攻打未知“战场”。首先要有“子弹”，与市级业务部大量的药品种类不同，创新业务部对接上下游的品种并不多，因此更需要有较强的选品能力和市场判断能力，要能在众多产品中选出“武力值”最强的“秘密武器”。其次要有“精兵”，查宁芳对部门中每位同事的工作经历和性格特长都十分了解，能根据每个人的个性和意愿分解工作，从而把他们的优势发挥极致，“要引导每个人发现自己的闪光点，才能真正实现工作价值最大化。”

去年底，查宁芳被选举为营销党支部书记和药事服务中心分工会主席。从普通党员成长为一名党务干部，会面临许多新任务，查宁芳时刻坚守初心使命，对自身提出更高的要求。她不再仅限于掌握好党务基础知识，而是不断学习更好的工作方式和思路，将党务工作做深做实。她将营销党支部划分了四支学习小组，开展《习近平著作选读》等学习材料的接力诵读活动，并形成学习计划推进表，力争做到每位党员都能够深刻领悟主题教育内涵，凝心聚力促发展，立足岗位作贡献。

“哪怕是一颗最小的螺丝钉，也要发挥最大的价值”，作为一名普通一线职工，查宁芳没有惊天动地的壮举，也没有熠熠生辉的豪言，只是在平凡岗位上默默坚守、无私奉献。“我还能为公司带来什么价值？”这个问题时刻萦绕在她心间。在她身上，我们看到一股勇敢无惧的闯劲，一种踏实专注的气质和一份追求卓越的奋斗精神，在时间的淬炼下坚定自我，在平凡的岗位中绽放绚烂芳华。