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一、企业基本情况 

（一）中文名称：南京市仪器仪表工业供销有限公司，简称：南仪公司

（二）英文名称：Nanjing Instruments and Meters Supply And Marketing CO.LTD

（三）法定代表人：陈向阳

（四）股东名称：南京机电产业（集团）有限公司

                南京富阆环境科技有限公司

（五）注册地址：南京市江宁区科建路168号（江宁高新区）

（六）经营范围：

许可项目：危险化学品经营；（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）

一般项目：环境监测专用仪器仪表制造；环境监测专用仪器仪表销售；环保咨询服务；物联网应用服务；信息系统运行维护服务；工程和技术研究和试验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；环境保护监测；软件开发；软件销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

（七）办公地址及邮政编码：南京市江宁区科建路科技大厦二楼东 211100

（八）网址：http://www.yqyb.com.cn

（九）电子邮箱：wy@njyqyb.com.cn

（十）简介

南京市仪器仪表工业供销有限公司成立于1991年1月，位于南京市江宁区科建路168号，是南京机电产业（集团）有限公司（隶属南京新工集团）控股公司。主营高端环境监测系统集成、设备研发制造、监测系统运维服务、环境数据分析等业务。公司是美国哈希（HACH）等全球多个知名仪器厂商签约运维商和代理商，业务主要分布在江苏、山东、浙江、河北等地。

公司基于物联网和水质管理的“一企一管”系统，拥有一拖二、一拖三的全自动控制功能，拥有多项软件自主知识产权，完美实现高端仪器国产价格的监测效果，为当地环保局、化工园、管委会、各类工业企业提供高效、精准、稳定的监测数据服务。公司拥有实验室和大数据中心，构建基于物联网和大数据分析的管理模型，助力各地政府、园区排放达标规划、优化环境治理、调整产业结构，推动园区可持续发展。

二、主要会计数据和财务指标 

（一）会计数据和财务指标

1、资产总额：期末余额2859.27万元，比年初2932.01万元减少72.74万元，降幅2.48%；

2、负债总额：期末余额588.87万元，比年初670.37万元减少81.50万元，降幅12.16%；

3、所有者权益总额：期末余额2270.40万元，比年初2261.64万元增加8.76万元，增幅0.39%；

4、营业收入：本期累计3581.83万元，比上年同期3500.89万元增加80.94万元，增幅2.31%；

5、销售费用：本期累计579.10万元，比同期698.98万元减少119.87万元，降幅17.15%；

6、管理费用：本期累计260.60万元，比同期267.63万元减少7.03万元，降幅2.63%；

7、财务费用：本期累计28.29万元，比同期0.14万元增加28.15万元，增幅19827.45%；

8、营业利润：本期累计9.30万元，比上年45.77万元减少36.47万元，降幅79.68%；

9、利润总额：本期累计5.24万元，比上年同期203.89万元减少198.66万元，降幅97.43%；

10、已交税费：本期累计163.04万元，比上年172.44万元减少9.4万元,降幅5.45%。

11、净利润：本期累计5.24万元，比上年203.89万元减少198.66万元，降幅97.43%；

三、审计报告意见重要摘要 

1、报表编制基础

本公司以持续经营为基础，根据实际发生的交易和事项，按照企业会计准则及其应用指南和准则解释的规定进行确认和计量，在此基础上编制财务报表。

本公司对自报告期末起12个月的持续经营能力进行了评估，未发现影响本公司持续经营能力的事项，本公司以持续经营为基础编制财务报表是合理的。

2、重要会计政策、会计估计变更、前期会计差错更正及对财务报表的影响

本公司2022年的重要会计政策、会计估计未发生变更，也未出现前期会计差错更正。

3、审计报告意见类型

会计师事务所对我公司2022年度年报审计的审计意见是：无保留意见。  

四、薪酬情况 

（一）董事、高级管理人员基本情况（截至2022年12月31日）       

五、董事会报告摘要

2022年，全年共召开董事会会议2次，决议事项7项。

企业圆满完成了年度任务指标，各项工作取得显著进步，继续保持了安全发展、转型发展、和谐发展的良好形势。

（一）经营指标

截止到2022年12月底，累计完成营业收入约计3581.83万元，相比上年同期增加了80.94万元，同比增加2.31%，完成年度预算100.61%，累计完成利润总额5.24万元，同比降低97.43%，完成年度预算3.27%。

（二）经营亮点

系统集成设备销售业务累计完成2008.28万元，同比降幅1.59%。金额超百万的项目共计654万元，同比增加79%。

第三方运营维护业务累计完成1573.55万元，同比增幅7.77%。2022年新签运营维护项目100个。运维区域共计6个，以江苏区域为主，分别有南京片区、寿光片区、大丰片区、泰州片区、新沂片区、沙河片区。运维点位数共计286个，江苏片区以南京为主，外省片区以山东寿光为主。

六、“三重一大”事项 

（一）重大经营决策

1、关于将宁波银行作为公司资金集中的情况说明

为保证企业营运资金的流动性，维持良好的资产负债结构，我司已于2022年初与宁波银行达成战略合作，本年我司将在集团审批的预算额度内向宁波银行进行借贷。

（二）重要人事任免

1、2022年10月11日经董事会研究，同意庄平辞去南京仪器公司副总经理职务，同时由南京富阆公司重新委派成思雯出任南京仪器副总经理一职。 

2、2022年10月11日经董事会研究，同意孙海洋辞去南京仪器公司董事职务。

七、年度财务预算和上年度财务预算执行情况 

（一）2022年财务预算执行情况

1、营业收入完成3581.83万元，比预算3560.00万元增加21.83万元，完成预算的 100.61%。

2、利润总额完成5.24万元，比预算160万元减少154.76万元，完成预算的 3.27%。

（二）2023年财务预算编制情况

营业收入：3600.00万元

利润总额：8.80万元

八、履行社会责任情况 

（一）经济责任

累计完成营业收入约计3581.83万元，相比上年同期增加了80.94万元，同比增加2.31%，完成年度预算100.61%。

（二）安全责任

1、安全生产管理

自习近平总书记关于安全生产重要论述发表以来，我公司立即组织全体员工观看《生命重于泰山》宣传片。近年来，国家对生产安全的日益重视，要求日益严格。公司推行“一岗双责，齐抓共管”的安全责任体系，按着安全生产工作新导向的要求，完成了公司《安全生产目标管理责任书》的签订工作。公司通过自查自检及外部检查形式，共组织开展安全内部检查8次，接受外部检查共计3次。发现安全隐患20处，发出隐患整改书8个，整改完成20处，整改完成率100%，落实整改责任人整改期限，完成闭环检查管理。

2、安全教育培训

目前公司配置安全总监1名，3名安全员，均持证上岗。6名中层干部考取安全生产管理证书，48名一线运维人员考取运维上岗证书。

为了加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质，公司开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、安全文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。截止2022年6月底公司开展安全培训共计3次，参与人次100余人，专题培训有安全月专题培训、消防安全专题培训和学习习近平重要论述专题培训，6月份组织30余人参与“链工宝2023年全国安全生产月知识竞赛”。

通过开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，工作人员的安全文化素质。

（三）创新责任

创新是企业发展的必要前提，公司目前已获得了3项发明专利、16项新型实用专利和14项软件著作权，其中本年新增发明专利1项、实用新型专利4项、软件著作权2项。2022年公司注册使用“南仪运维”商标，共计11个商标，7个中文商标、4个英文商标，打造了公司商标品牌效应。

为了增强业务配套能力，优化相关工艺流程，今年上半年我司成功申报南京市工程技术研究中心。在孙海洋、王恒丰等技术骨干的带领下，工程技术研究中心委员会负责调研和分析市场需求，收集相关技术信息资料，为公司新技术的开发提供依据。

公司高度重视与高校院所的产学研合作，对促进公司主导产品竞争能力提升的科技成果加以引进、吸收和利用，公司与南京工程学院建立“产学研”合作关系，提升产品创新性。

公司目前共计获得13项资质证书，本年度获得了5项资质证书，分别是ISO27001信息安全管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系、信息技术服务标准（ITSS）运行维护环境三级证书、信息系统建设和服务能力等级证书CS1、建筑业企业资质证书，是江苏省环境保护产业协会第七届理事会单位。

（四）环境责任

公司根据《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，为了进一步加强公司环境保护工作，建立健全环境管理机制，贯彻落实国家关于环境保护的方针、政策和法律法规，全面提高公司自主环境管理水平，公司成立环境保护委员会，环境保护管理委员会成员主要由公司领导、各部门负责人组成。并结合实际制定了如下环保计划：

（1）“三废”污染治理计划。
（2）环保设备的检查保养计划。
（3）对其他污染物的治理计划。
（4）废水、废气、噪声等定期监测计划。

（五）职工权益

截止12月份，公司目前在岗人员108人（不含返聘），员工平均年龄29岁，是一支朝气蓬勃、富有活力的年轻团队。

公司十分重视员工的可持续发展，注重日常培训。除入职培训外，各部门每月或每季度会组织部门内部培训，公司层面也会组织全员培训，本年度公司共组织培训27余次，实现全员系统化、标准化管理。另外，2022年8月份，公司组织30余人参与了为期三天的“雏鹰基层管理者”脱产培训，邀请了著名企业培训家刘志翔，调整了管理者心态与关注度、管理者的定位和责任、以及有效的沟通的重要性，提升了公司团队凝聚力。

（六）未来展望

2023年公司发展总方针：围绕环保产业，以做精、做强在线监测业务为主线，实施横向扩张与纵向扩张战略。横向扩张即进一步扩大市场覆盖面，提升市场影响力；纵向扩张即拓展在线监测上下游业务，加快新产品研发与生产, 提高企业核心竞争力。具体计划如下：

1、确保营业收入3600万元，利润总额达到 8.8万元；

2、持续改进内部办理办法、激励机制，根据公司发展及员工增长速度及时更新和修改相关福利管理办法，为员工提供更好的工作环境；

3、加大市场开拓力度，新增3-5个业务区域；

4、根据业务情况，人员总规模控制在120人以内，加大后备干部培养力度；

5、探索新的融资渠道，积极筹措建设资金，为我司经济发展做出积极贡献；