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12月20日，南京医药下属药事服务中心《南京药事服务中心创新项目征选与激励行动方案》正式施行，鼓励广大职工将创新的思路、方案或实施路径进行申报，南京药事服务中心将进行评级评定，根据不同的贡献度评定项目奖励级别，按照项目评定的等级确定激励金额。

今年以来，南京药事服务中心通过多种举措，积极营造创新文化。一是结合《南京医药股份有限公司创新促进管理办法》制定《南京医药股份有限公司南京药事服务中心创新促进管理办法（试行）》，成立创新工作领导小组与创新工作办公室，强化创新制度保障；二是在OA系统建立项目申报、奖励申请与项目进度填报流程，以促进创新项目高效、规范申报；三是通过药事小课堂开展创新政策的解读，加大宣传与传导。

在创新导向作用下，截止12月，南京药事服务中心全年共完成了南京天印山医院医用物资精细化运营服务、降价补差管理系统建设、南京医药“医保高铁”增值应用、南京医药ICP、EDI证办理、订单物流跟踪系统建设共5个创新项目的申报，“RPA技术助力医药供应链高效协同”项目获得中国医药商业协会颁发的“十佳医药供应链技术创新应用案例”。

此次行动方案的实施，鼓励全员进行经营、管理、科技、服务等各类创新，旨在通过加大对创新的投入和人才的培养，更大力度推进南京药事服务中心创新工作，激发企业发展活力，更好地服务企业战略目标落地。