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为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，扎实谋划2024年党建工作，推进集团高质量发展，1月10日，新工集团党委召开“2024年党建工作务虚会”。各所属企业党组织分管领导、党群工作部门负责人，集团政治工作部（人力资源部）、集团办公室负责人参会。

会上，各企业党组织分管领导紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神、巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育成果、落实全面从严治党主体责任、加强干部人才队伍建设、落实中央部署、省市及上级党委要求，结合实际提出2024年党建工作思路、落实举措；集团职能部门结合部门职责，就2024年工作设想进行了交流研讨。

集团副总经理、党委委委员陆志虹在讲话中指出，2024年党建工作谋划要紧紧围绕全面学习贯彻党的二十大精神，聚焦重点、围绕中心、持续推进、不断提升。一要抓住主线履责任，按照集团党委“两个融合、三份清单、六项建设”的党建工作主线，切实发挥党组织作用，认真履行工作职责，引领保障企业高质量发展。二要围绕中心促融合，坚持发展第一要务，落实党委前置研究重大事项规程，推进党建工作和企业治理深度融合；持续通过“红色引擎工程”深化党建和生产经营融合，以“一交流四协同”机制推进党建联盟和联建共建工作，结合企业实际作出特色亮点。三要打造队伍强支撑，落实集团“人才强企实施意见”和人力资源规划，聚焦打造“五支队伍”，加大高层次人才引进力度，通过完善制度、激励鼓励赋能，为企业改革创新发展提供坚强有力的人才保障。希望各企业2024年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，统筹谋划、细化举措、创新思路、拼搏进取，努力完成全年各项目标任务，为新工集团打造“双百企业”标杆、高质量发展再上新台阶不懈奋斗。