优博平台官方下载

1月11日，南京化纤召开2023年新入职员工集体座谈会。南京化纤总部23名新员工及相关部门领导通过线上+线下的形式参加会议。

会上，新员工们立足本职岗位，分享入职以来的收获与感悟，畅谈工作中遇到的困惑，提出了合理化建议，展现出朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。特别设置的“南京化纤知多少”有奖问答环节，让新员工们在欢声笑语中加深了对公司及产品的了解。

南京化纤党群工作部部长、工会常务副主席罗红玉表示，新员工作为公司最朝气蓬勃的新生代力量，要牢记国有企业的责任与担当，在公司业务发展的主战场、急难险重的第一线当主角、挑大梁，党群工作部、工会作为职能保障部门将牵好“红线”、“感情线”、“事业线”、“智慧线”，搭好“幸福桥”，用心用情做好服务工作。

南京化纤党委委员、工会主席张家梁希望大家做守初心的职场人，干一行、爱一行、专一行，爱岗敬业、坚定信念，让个人理想与企业发展同频共振，在岗位上踔厉奋发、勇毅前行，迅速找准定位、转换角色，利用公司平台充分发挥自身优势，为公司的发展添砖加瓦。

南京化纤总经理、党委副书记谌聪明对各位新员工的到来表示热烈欢迎，希望大家能快速融入南京化纤大家庭，并寄予殷切希望。第一，新员工们要不断提高自身的知识技能和综合素质，为公司注入新知识、新理念、新力量；第二，公司会为员工的成长发展提供有力的资源和信息支持，希望大家充分发挥潜质，从自我价值提升和服务公司角度认知自我，为公司转型发展多做贡献。

南京化纤党委书记、董事长陈建军系统介绍了南京化纤的发展历程和企业文化，代表公司党委向大家的加入表示衷心感谢。他表示，第一，公司将多措并举，着力营造有温度、有特色的“家文化”，认真做好各项新员工培育工作，帮助新员工快速适应，了解岗位，融入企业；第二，新员工要树立企业发展和个人成长的信心，将个人职业生涯发展融入企业发展中，立足岗位，脚踏实地，与企业共同成长；第三，要树立终身学习的理念，养成善于学习、勤于思考的习惯，不断通过实践积累经验、增长才干，为企业高质量发展提供坚实的本领支撑和队伍保证；第四，要学会平衡愉快工作和幸福生活的关系，追求工作成就感的同时要掌握工作方式方法，减少工作内耗，提升工作效率，围绕单位高质量发展主动作为。