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2024年2月1日，为促进集团各部室、各企业深入贯彻集团“十四五”转型战略规划和三年行动计划，助力集团数字化转型高质量开展，南京新工投资集团数创部会同政治工作部（人力资源部），从数字化思维、业技融合、技能应用、项目管理等方面入手，举办“新工学堂·数字化人才提升工程系列专题培训”。

    集团数字数字总监兼数字创新部部长房磊对《新工集团数字化转型项目管理办法（试行）》进行了宣贯，讲师用生动形象、通俗易懂的语言对数字化转型项目的全生命周期管理进行了方法论与案例结合的分享，最后南京医药结合自身实际分享了他们在数字化转型过程中的做法和经验。

    会后，各部室及企业对本次培训内容和成果予以充分肯定，下一步集团将开展一系列数字化转型相关知识讲座和培训，打造新工集团特色的数字化转型文化氛围，为集团数字化转型夯实文化和知识基础。