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                                                                         工作学习“双引擎”

——南京法伯耳纺织有限公司热电分厂工艺班长倪俊

倪俊同志，男，1977年生，南京化纤股份有限公司全资子公司南京法伯耳纺织有限公司热电分厂工艺班长。该同志工作认真负责，团结同志，主要负责热电厂煤场的管理、污泥焚烧运行以及环保设备的运行，通过不断学习不断进步，出色的完成了各项生产工作，是热电厂职工的楷模。

一、思想上积极要求进步，始终以公司利益为重。

在思想上，他积极要求进步，积极向党组织靠拢，主动关心国家大事，拥护党的领导。始终拥护公司的政策方针，结合公司的生产经营计划合理的安排自己的工作内容，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中。同时，积极主动投入生产现场，给班组、职工提出一些合理的建议，团结同志。

二、勤奋工作、扎实肯干、认真履行岗位职责。

倪俊同志热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难总是主动承担，从不推诿、从不拒绝，努力提高自身业务素质，认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量。他始终认为“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。在工作中，他注意方法技巧，善于协调，顾全大局，善于调动职工积极性形成合力。

管理好煤场并不是一件容易的事。首先哪家公司的煤要放在哪个煤棚，记录每一个煤棚煤的特性，根据不同的煤种合理搭配、混合使用才能使锅炉更好的经济运行。2017年一个重要的工作是把煤棚外露天煤场内几年来未使用的煤晒干、搅拌均匀与发热值较高的煤混合使用。倪俊不辞辛劳，带领班组成员，通过近一年的辛勤工作，使得露天煤场原有发热值低、粘度大、水分高的煤大幅减少。

污泥焚烧的正常运行是整个法伯耳公司的一项重要工作，因环保要求工艺生产产生的污泥不允许出厂门，意味着公司污水厂卸出的污泥必须全部通过锅炉处理。要完成污泥焚烧工作必须保证污泥焚烧系统的安全正常高效运转，倪俊同志主动接受分厂安排，负责污泥焚烧系统运行的工作。他仔细研究资料，日常只要有空就去现场巡查，通过他的不断摸索，凭着看、摸、听就能判断一些设备运行的故障，同时自己把每一故障处理的心得总结出来，和大家一起分享，使整个岗位的职工技能水平都有大幅提高。

环保现在已经成为每个企业除了安全之外最为重视的工作。热电厂主要的环保工作是控制锅炉烟气达标排放，主要指标有SO₂、NO_X烟尘。SO₂主要通过炉内喷钙进行控制，NO_X采用了SNCR和SCR技术，烟尘通用布袋除尘进行滤除。整个环保系统要保证100%正常运行才能确保锅炉烟气的达标排放。倪俊同志在这项工作中也是下了很大的工夫，从工程开工他就一直配合施工队现场工作、学习，与施工人员交流，进入工程调试阶段后，他更是以厂为家，连续5天守在调试现场，等工程调试结束，他也成了专家。更重要的是在日常工作中，他认真监控每台设备的运行状态，写工作小结，组织岗位职工一起讨论、学习，在工作中学习，在学习中提高，确保全年没有发生一起大的环保超标事件。

三、注重学习，努力提高自身素质。

倪俊同志把“学习力是企业永恒的竞争力”这句话作为自己的信条，靠学习不断指导思想解放，靠学习提高自身素质和能力，靠学习来解决工作难题，矢志不渝的作一个学习型员工。如热电厂新上的环保工程他总是冲在最前面，与现场安装人员交流，向专家学习。通过持之以恒的学习、研究，倪峻工作起来更加得心应手，是热电每个职工学习的楷模。

在2017年度中，他积极配合工艺生产，完成了全年煤场煤炭的调配工作，组织完成公司污泥焚烧的工作任务，全年完成29300m³污泥焚烧任务；加强环保设备的巡回和检查，积极与维修人员沟通，保证环保设备的运行，全年锅炉烟气达标率达到99%，作为一个基层工作者，倪峻没有什么惊天动地的事迹，也没有豪言壮语，他所做的每一件事、所讲的每一句话既平凡又普通的，但他用实际行动和工作态度去影响和感染了身边的每位职工，为公司环保稳定运行做出了贡献。