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南京市“新时代先锋”先进基层党组织

抓实基层党建，引领工作创先

南京医药国药有限公司城北党支部

南京国药城北党支部涵盖24家门店，其中支委3名，设4个党小组，共有12名党员,其中 6名党员为门店店长。

一、长效坚持两学一做，创新党课授课形式

针对门店分散、党员工作时间不统一的具体情况，城北党支部在集中学习形式上不断创新。一是设立流动党课教堂，由党委委员、支部书记带头到党员所在的门店利用中午交接班的时间上党课，让每位党员都能在集中学习中掌握更多的理论知识；二是发挥党小组长作用，组织党员到就近门店学习讨论企业自编的习总书记系列讲话简报。通过流动党课丰富了集中学习的内涵，促进了每名基层党员真正读懂、学会、悟透党章党规、系列讲话及十九大会议精神。

针对基层员工工作特点，支部建立起党员微信群、党员QQ群、邮件等新媒体，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，全体党员均下载了《南京党建》、《共产党员》、《江苏大走访》、《南京大走访》等微信公众号，让党员时刻了解党的声音；支部委员看到好的学习文章和视频，及时在群分享给全体党员，让大家有重点地学习和观看；支部会议除组织党课学习外，还组织党员研究国家医改、南京市医保等方针政策，共同商议如何将销售做得更好。通过有目的引导党员从正规媒体学习党规党章、专业知识，让党员的分散学习、自学，主题集中，分而不散。

二、夯实党务工作力量，注重三会一课质量

2017年8月该支部按期换届，为提高党务工作能力，支部两名委员先后参加了新工集团统一组织的党建干部培训。通过学习，支部党建工作尤其是组织生活会、民主评议党员、统一活动日的质量显著提高。为保证会议质量，支部委员结合必谈必访制度、职工思想动态反馈制度，走访门店、与入党积极分子谈心谈话、与员工随时交流等多种方法及时掌握问题。对于门店群众反映的经营问题，城北支部党员不只是反馈给公司党委，上交给行政解决，而是积极和党员同志想方法去解决。面对2017年南京市医保放开后百信药房经营遇到的困镜，支部有3名党员店长兼片区组长，她们不仅承担着本店的经济指标，还承担着对所在片区门店的经营指导，每一天她们穿梭在片区门店之间指导和交流，肩上的担子更重，责任范围更广，但他们没有因为付出了更多的时间、精力和心血而叫苦叫累，而是无怨无悔地投身到想方设法提升企业经济效益中去。

支部党建工作的关键在于保落实。2018年初，城北支部组织民主评议党员，会前支部书记与支部委员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间、党与群众之间，同时结合支部“党员进社区”项目，组织部分党员店长征求了服务社区工作人员的意见，通过敞开心扉听取意见，真正找出自身存在的问题和不足。会上，支部书记率先述职，听取党员意见；支部对照《党章》规定，认真梳理征求到的意见建议，深入查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。每名党员都以“四讲四有”为标尺，深入查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足。会后，支部围绕问题导向，明确整改方向，聚焦企业困难群体和疑难杂症，形成跟踪落实责任机制。面对销售下滑的珠江路、富贵山等较大型的门店，支部书记与店长共同分析下滑原因，帮助她们梳理经营不足之处，在商品价格、促销手段、员工激励等方面切磋，使党员店长树立战胜困难的信心，激励党员人人勇当服务“排头兵”，争当销售“先锋军”。

三、五化服务打造品牌，书记项目引领发展

自2016年起城北党支部在总结企业原有分散、小规模的社区活动经验基础上，结合“两学一做”等工作要求，发挥所在支部党员执业药师多、党员店长多的特点，将“党员进社区、延伸药学服务最后一公里”作为党建活动的创新载体，形成支部搭台、党员带头、药店员工参与的社区药学服务模式，打造一支老百姓身边的“家庭药师”，形成了药学服务便民化、菜单化、义务化、常态化、成果化的特点，展示药店党员风采，促进药店客流提升。通过两年多的探索实践，在上级党组织的关心指导下，2017年该项目被立项为书记项目，支部设立书记工作室，不断总结完善党员进社区开展药学服务的特色，其形成的“党组织的先锋作用成果化、党员的义务活动公益化、药事服务特色化”多次得到了省市级领导的认可。

四、党建成果硕果累累，两个效益稳步提升

近两年来城北支部结合“两学一做”、“找短补缺”、“大走访”等党建工作的深入开展，在销售中发挥党员的先锋模范作用。2016年该支部所在门店实现销售1.55亿元，2017年该支部所在门店实现销售1.6亿元，年服务人群在百万人左右。

2017年该支部进社区开展健康服务达126场次，为43个社区进行健康讲座和用药咨询，并与17个养老机构结成帮扶对子，累计建立慢病会员健康管理档案5546份。2018年1-4月开展社区活动47场，慢病会员消费人次近万人。

2017年，支部所在门店中有1家门店（泰山新村药店）被南京市委宣传部授予“南京市学雷峰示范点”；4家门店（浦东路、迈皋桥、大华、鼓楼大药店）完成了公司的双增销售指标；2家门店（浦东路、迈皋桥）被推荐为优秀团队，其中迈皋桥药店被推荐为南京医药级优秀团队；另有3名店长因销售和毛利双增长而被评选为优秀员工，其中上海路药店店长石剑同志因工作表现突出，被评为南京医药级优秀员工；城北5名普通员工获得百信药房优秀员工的荣誉；有4名职工通过当年的执业药师考试。

城北党支部面对市场竞争的严峻局面，积极发挥支部战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在三会一课上不断创新载体和形式，结合“以党员进社区延伸药学服务一公里”支部书记项目，使南京医药专业化服务水平受到社区老百姓的高度认可和赞誉，极大地提升了南京医药的品牌形象，在促进经济建设与党建相融合，在教育、管理、监督党员与服务、引导群众上做出了特色。