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1月19日下午，集团团委召开2016年共青团工作总结研讨会。会议由集团团委书记徒光霁主持。集团党委委员、副总经理吴启宁出席会议。

会议，首先由南京医药团委书记季伟伟，就2016年成功争创"市级五四红旗团委"的特色工作，以PPT形式做了经验分享。

之后，集团团委书记徒光霁围绕"思想引领、组织凝聚、自身建设、成才服务、文化培育"等方面，全面回顾了集团团委2016年度共青团各项工作，并紧密围绕集团"十三五"发展规划，突出从严治团的主线，提出2017年集团团委总体工作思路，即：深入贯彻落实团中央、省、市共青团改革方案精神，打造"一个品牌"，加强"二个创造"，提升"三个能力"，即着力打造"新工青年"品牌，加强"创新"与"创效"工作，全面提升"思想引领能力"、"组织凝聚能力"、"服务帮扶能力"，力争通过"上下联动，形成合力，推动'新工青年'品牌建设"、"机制创新，活动创效，推动企业经济建设发展"、"思想引领，宣传跟进，推动青年成长成才"等工作举措，全力以赴做好2017年集团共青团工作。

各企业团组织负责人结合各企业特点，针对新一年共青团的工作也提出了具体意见和建议：一是建议在共青团改革的新举措、新方法的解读、落地工作上，集合全系统共青团资源，统一标准，联合行动。二是建议加强对团干部的培训，通过理论与实践相结合，推动共青团工作流程管理。三是建议推动新工集团团委的平台建设，提高各企业共青团特色项目创新能力。四是建议加强团建工作与生产经营的融合，以及对青年人婚恋嫁娶、子女教育的关注。

集团副总经理吴启宁与参会的团干部畅谈了他对共青团工作的体会，对集团共青团工作提出了三点要求：一要围绕集团紧抓"两个转型"，整合"五大板块"，落实"五项举措"的发展思路，全面从严治团，提高团员意识；二要扎实做好基础工作，提高团建的工作质量，通过开展特色项目，激发青年人干事创业的激情；三要结合青年特点，有针对性地发掘人才、培养人才，提高团组织育才荐才的能力。他还鼓励团干部们要通过不断学习、实践，提高自身的综合素质，以实际行动真正将青年组织好、服务好、维护好，带领青年人为企业改革发展发挥应有作用。 （集团团委）