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国资系统“新时代先锋”先进基层党组织

要想火车快  全靠车头带

——南京机电职业技术学院

一、党委基本情况

南京机电技术学院党委于2006年成立，委隶属于南京机电产业集团党委，下设8个党支部。现有党员172人，其中在岗党员167名，学生党员5名。学生入党积极分子182人，递交入党申请书学生1023人，每年计划发展学生党员20名左右，教工党员2－3名。2018年上半年发展预备党员18人，其中学生15人，教职工3人。

二、主要事迹

1.加强理论学习，政治站位明显提高

（1）做到了学习的常态化制度化

学院党委根据中央和省市委的部署，有组织、有计划、有步骤地将推进《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》纳入党建工作责任制，各基层党组织均按照学院党委要求制定了实施“两学一做”学习教育常态化制度化的工作计划并扎实有效的推进。形成了党委每月一次和支部两周一次常态化的政治理论学习制度，并对“三会一课”制度做了修订，形成了整治理论学习的制度化保证。

（2）做到了学习的针对性实效性

按照江苏省委教育工委《关于转发省委组织部省委宣传部印发2018年全省县以上党委（党组）理论学习中心组专题学习计划的通知》精神要求，结合我院工作实际，学院党委制定了《2018年南京机电职业技术学院党委理论学习中心组专题学习计划》，并严格学习要求，认真开展学习教育，切实增强理论学习的针对性和实效性。

做到了学习的进头脑进内心

2017年下半年，学院党委扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑。组织学院全体党员干部深入学习习总书记治国理政的新理念、新思想、新战略和习近平总书记“7.26”讲话精神，党委书记带头围绕此专题给全体中层以上干部上了党课。在党的“十九大”召开以后，学院党委专门成立“十九大”报告理论学习小组，制定学习计划，统一学习材料，组织党员干部开展党的十九大报告和新党章的学习。   

2.强化主体责任，统领发展能力显著提升

学院全面贯彻党的教育方针，不断强化党委的主体责任，充分发挥党委在学院改革发展中的领导核心作用，及时对学院“十三五”规划和“10+1”行动计划进行了优化调整。发挥党委在推进学院“十三五”规划和“两个”突围战略落地的主体作用和引领作用。

2018年年初，学院党委结合上级党委要求，制定了具有我院特色的“12345”党委工作要点。

3.深化思政工作，育人体系不断完善

学院党委认真学习贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，按照相关要求，制定了《学院12345+2思想政治工作方案》，主要内容是：坚定一条主线、抓住两块阵地、建好三支队伍、打造四个圈子、建设五类项目以及实现目标途径的两类活动，即以学生为主体的“五个一”系列品牌活动和以教师为主体的“十个育人示范岗”。

4.着力队伍培养，创新能力有所激发

（1）实施中层以上干部创新项目考核

为进一步激发全院教职员工，尤其是中层及以上领导的创新热情和创新潜力，加快推进学院“两个突围战略”，确保学院“十三五”规划阶段性目标和年度学院重点工作目标顺利达成，始终坚持差异化、特色化的发展思路，坚持规范、提升、创新的工作路径。学院党委实施中层及以上领导干部创新项目申报及立项评审工作，目前上报41个项目，有205人次参加。

（2）开展骨干队伍行动导向学习培训

为提高干部的执行力，进一步提高工作效率和工作质量，确保学院确立的“十三五”规划、“10+1”行动计划以及“两个”突围战略落实落细，换道超车，实现学院的突围发展，学院与江苏省委党委积极寻求合作，开展行动导向学习法，现已达成合作意向，相关培训方案正在制定，计划8月中旬将正式开班。

（3）加强党员队伍教育，做好组织发展工作

为进一步提高党在我院师生中的凝聚力和影响力，加强师生党员的培养和发展、创新师生党员教育管理模式。我院党委重视引导学生党员通过担任学生干部积极参与到学生日常教育管理工作和党建工作中来，增强学生党员的责任感，同时真正发挥优秀教师的先锋模范和带头作用。上年度我院共举办学生入党积极分子培训的初级班121人参加，高级班61人参加，发展学生党员18人。我院教师参加新工集团举办的入党积极分子培训班，有5人参加，发展教师党员3人。发展学院师生党员队伍，规范组织培养机制，是强化党员培养的重要抓手，是凸显新形势下组织培养的重要环节。

5.推进达标建设，基层组织能力有所增强

2017年，学院党委根据江苏省委教育工委办公室《关于印发江苏省普通高等学校基层党支部工作标准的通知》（苏委教办﹝2016﹞33号）精神要求，制定了《基层党支部标准化建设实施方案》，按照“决策科学化、工作制度化、阵地标准化、活动特色化”的工作思路，完成了支部标准化建设的中期检查、阶段性整改工作和支部标准化建设的达标验收等工作。学院对8个支部的240个项目进行检查，标准化建设达标率达到100%，形成了内容全面、制度健全、运转规范、职责明确的基层党建工作新机制。

6.严守廉政底线，廉洁自律意识明显巩固

（1）压实廉政责任

根据集团纪委下达的《2018年度党风廉政建设目标责任书》，学院党委明确了2018年党风廉政目标，并列入学院重点工作。与学院所有中层干部签订廉政责任书，压实和传导了廉政责任，开展廉政教育和警示教育活动，保证党员干部在作风上坚持勤勉务实。根据集团纪委的要求，认真做好廉政风险点的排查工作，累计排查出廉政风险点123个，并制定了相应的防范措施。坚持领导带头、以上率下，在抓好全面从严治党理论武装的基础上，注重落实党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。

（2）开展效能监察

学院党委认真开展效能监察工作，制定了《南京机电职业技术学院效能监察工作暂行办法》，进一步明确监察对象、规范监察程序。2017年申报的BOT空气能热水器效能监察项目被评为新工集团优秀效能监察项目。学院已经向集团党委申报ICT产教深度融合创新创业实训平台，学院纪委将全程介入，有效进行跟踪监察。

（3）落实任中整改

根据集团纪委下达的做好2017年任中审计整改通知要求，学院认真对照审计整改要求，分解任务、落实责任、明确要求，完成了所有项目的整改及相关情况说明及汇总上报工作。

7.筑牢党群桥梁，工会工作活力不断彰显

工会工作坚持“服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建”，以党建带工建、以工建促党建，立足学院实际，着眼职工需求，丰富职工生活。

2018年１月份，开展了“有爱、有趣、有情怀、有未来”为主题的教职工迎新年活动，“三八”妇女节当天，为全院女职工们送上了慰问品，开展了烘焙活动。

8.完善“一二三四五五”工作体系，全面保障校园安全稳定

在上级党委和学院党委的领导下，学院安全工作始终坚持“党政同责，一岗双责”的工作原则，安全管理始终恪守“三严”（严密组织、严格落实、严肃问责，“四检”（日检、周检、月检、交叉检），“五不”（不放过、不松懈、不侥幸、不留情、不拖延），“五到位”（责任到位、措施到位、培训到位、整改到位、应急救援到位）的工作体系。

上一年度：全院师生校外获奖共227人次，市级二等奖及以上191人次。其中，教师92人次，学生99人次；共获得国家级三等奖及以上51人次，其中教师15人次，学生36人次，两名教师纳入江苏省青蓝工作计划；学院数控专业被列为江苏省高水平骨干专业，6个专业获批“嵌入式培养”专业，本届技能大赛获得省二等奖1个，三等奖1个；创客校园建设活动中，专业试点创客教育的人才培养模式4个，创客项目课程102个，创客项目479个，竞赛项目203个，新增创客导师10个，创客活动开展44次，申请专利165个，授权专利126个。
   2017年，学院网站被省网信办授予“江苏省高等院校合格校园网站”（全省共计30所，其中高职院校仅11所），学院被新工集团授予“先进集体”，学院科协被南京市科协评为“先进工作单位”，学院团委荣获南京市“五四红旗团委”荣誉称号，学院工会被南京市总工会评为“2017年模范职工之家”。