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国资系统“新时代先锋”优秀党务工作者

已知天命未伏枥 犹向党建寄深情

南京医药纪委副书记、党群工作部部长孙建宁

“能不能做好工作，取决于你的思想境界。”

这是南京医药纪委副书记、党群工作部部长孙建宁常常说的一句话。数十年来，孙建宁同志扎根企业党建工作，从一线基层到管理本部，压在她身上的担子越重，她对工作的要求就越高。2014年，51岁的她挑起了南京医药党群工作部部长的重担。

谋新求变不停步

2015年，南京医药新一届党委选举产生后，南京医药党建工作就面临新形势、新挑战。一边是新工集团对公司党建工作有了新要求，另一方面，南药党委对于党建工作有了新思路。党建工作的内涵、力度都发生了深刻变化，如何求新求变，将南药党委的新思路落地实施；如何在公司党委的领导下将企业党建工作推向一个新局面，这些都是摆在孙建宁面前亟待考虑的问题。针对企业分散、规模不一的特点，她在吃透上级精神和工作思路后，将工作重点聚焦在了探索国有企业党建工作新路径上。她在新工集团党建工作部的指导下，在南京医药党委的领导下，配合整合全流域党群工作专业线资源，健全组织架构并促进人员配备，建立南药子公司党组织管控和指导模式，明确七项工作机制，着力在提高集团化党建的质量上下功夫，做到“四个同步”（党的基层组织和生产行政组织同步建立，党务干部和生产行政干部同步配备，党建工作制度和生产管理制度同步制定，党建工作和生产经营工作同步考核），形成集团党建工作合力。

提起孙总，同事们对她的第一印象就是“忙”。然而在繁重的工作任务面前，她没有疲于应付，而是始终保持着一种高昂的工作热情与一股不服输、更要把工作做优、做出特色的拼劲和钻劲儿。孙建宁总是谦虚地说：“我起的只不过是上传下达，穿针引线的作用。真的要感谢上级领导给我创造了如此好的环境，有这个机会和平台，我没有理由不把工作做好。”

精益求精为党来

孙建宁一边创新党建工作形式、丰富内容，一边对完成的工作进行总结、反思不足。她精益求精，追求完美，对各项工作总是细致打磨。她有一种极强的责任心，对她来说，要想把事情做好就得花时间和精力琢磨，只有下了功夫，才能在工作中呈现出亮点。这就像是一种自我挑战，每次战胜自己都能收获进步和喜悦。

近两年来，南药党委在新工集团党委的指导下开展了一系列特色化品牌项目建设工作，旨在推动企业的中心工作或党的建设中的具体工作。通过开展创新创效、找短补缺、支部书记创新项目等，促进党建工作与经济发展高度融合、互促共进。2017年，百信药房城北党支部“党员进社区——延伸药学服务最后一公里”项目被南京市国资委授予年度创新创效案例二等奖，其“党组织的先锋作用成果化、党员的义务活动公益化、药事服务特色化”的特点得到了省市级领导的认可，成为窗口服务型企业党建特色品牌。

尽管已经做出了可喜的成绩，但孙建宁带领的南药党群部仍然紧跟集团党委和公司党委步伐，因为党建工作已经融入她的骨血，而将工作做得丰满出色、落到实处是她孜孜以求的目标。2018年初，孙建宁带领部门同事和南药基层党组织负责人又开始为新一年党建项目方案出谋划策。为了赶在全流域党建工作会前拿出方案，大家废寝忘食，一起交流讨论碰撞火花。流域企业党组织将他们的成功经验和做法在会上作了分享，大家建言献策，最终拿出了令人眼前一亮的项目方案。

近年来，公司党委还通过着力挖掘先进典型，突出“责任人物”，寻找“最美南药人”，结合企业“南药大讲堂”、“青年大讲堂”、“书香南药”等文化品牌讲述身边感动点、赞美身边闪光点，诠释社会主义核心价值观深刻内涵，实现了正面教育、相互交流、升华思想，彰显党组织政治引领作用，促进党员模范带动效应。

从基层党支部书记到南京医药党群工作部部长，孙建宁将半辈子奉献给了党、奉献给了党务工作。她对党建工作的热爱、对员工的关爱、对工作的执着，让已届退休之龄的她工作起来像个年轻人，精神饱满、富有激情、不知疲倦。她把事业看得更重，把奉献看得更重，把公司党建工作看得更重。她将一个老南药人的爱司之心、爱党之情融入到了党建工作中，为公司员工树立了先进的榜样。