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国资系统“新时代先锋”优秀共产党员

在实践中学习 在创新中成长

南京市仪器仪表工业供销有限公司研发部经理 孙海洋

孙海洋同志于2007年在南京工程学院加入中国共产党,2008年本科毕业后进入南京市仪器仪表工业供销有限公司工作至今。他从一个普通的年青员工逐步成长为公司工程部经理、研发部经理,工作期间多次被评为公司先进个人和优秀党员；2010-2011年度和2015-2016年度被南京机电产业（集团）有限公司党委评为优秀共产党员；2017年度当选为国资系统和新工集团“新时代先锋”优秀共产党员。

孙海洋同志刚工作时公司主要从事环保类仪表的销售，代理美国哈希公司产品，员工负责产品的现场安装、调试，技术含量低，属于贸易型公司。这种运行方式的弊端很明显，容易受到供应商的制约，不利于长期稳定发展。为迅速改变这种局面，他在公司领导的大力支持和悉心指导下认真学习相关技术，虚心请教相关人员，刻苦钻研，第一年就和同事一起研制出了配套采样器，每套采样器价值4000~10000元，每年公司销售40~50台设备，此项工作为公司节省了大量成本，也使他荣获了公司当年的“技术标兵”称号。借此契机，孙海洋同志顺势建议公司调整和完善人材发展方向，兼顾环保类专业员工和自动化专业员工综合培养，逐步建立起一支具有公司特色的专业技术队伍。

2008年之后受太湖蓝藻事件影响，全国环保系统开始大力研发水质自动监测站。水站是一个系统的集成项目，复杂程度高，难度大，一直由几家大型公司垄断。孙海洋同志敏锐的认识到水站系统集成是我们必须突破的一个技术难关。在和公司领导沟通后，孙海洋和他的技术团队下定决心要研发自己的水站。为了少走弯路，找对方向，孙海洋同志带领技术人员到苏州、无锡、泰州等地实地考察水站建设情况，并请省环保厅，市环境监测站的专家领导讲课，积极参加各种培训，对水站建设情况有了了解和认识。他们通过软件模型对水站技术进行模拟开发，通过不懈努力，2011年公司终于在江苏靖江建立了第一套水质自动监测站，实现了公司在地表水水质自动站领域零的突破。

有了水站建设的经验和技术支撑，孙海洋和他所带领的技术团队对于环保监测系统集成，无论是理论认识还是具体实践都有了很大提高，也极大的提升了公司在环保监测市场的竞争能力。2015年公司承担了苏州太仓化工园区环保整治工程，通过“一企一管，分区设站，一机多测，泵阀联动”等多项创新技术的应用，在环保达标的前提下为园区节省投资一千多万元，该项目被当地报纸，电视等媒体进行了多次报道，苏州市领导，省环保厅领导也到现场参观考察，并给与充分肯定。目前公司在和省环科院合作下，正将该模式推广到全省化工园的整治过程中，吴江，新沂等地项目也已经陆续开始建设实施。

2017年在孙海洋同志主导下，公司在浙江湖州地区建立了一个水质自动监测站示范点，该点针对浙江化工园的企业特征，采取了全新的技术和方案，取得了良好效应。示范点的建立引起了浙江省湖州市环保部门的高度重视，多次派人到实地进行考察调研，在确认成效突出的情况下，已通过政府文件、专题会议等形式在整个湖州地区进行大力推广。

一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。公司从最初只有一个工程师，进行设备安装、调试，到目前在孙海洋同志主导下已发展成工程、运维、研发3个部门。可进行项目设计，施工，运维一系列交钥匙工程。他要求3个部门员工必须懂技术，定期进行技术交流，培训，并建立考核制度，促进技术人员的成长，使每一个正式员工都能独当一面，将企业打造成为技术型公司。

孙海洋同志在工作之余不忘通过学习提升自身能力，先后考取由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书、系统集成项目管理工程师（中级）、信息系统项目管理师（高级）、江苏省人力资源和设备保障厅、江苏省住房和城乡建设厅颁发的二级建造师、中华人民共和国人力资源和社会保障部、中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的一级建造师、南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室颁发的工程师资格证书。

作为公司的一名党员及党组织宣传委员，孙海洋同志一直坚信要不断加强党的理论学习，提高自身素质，特别是学习党的十八大以来取得的成就及党的十九大会议精神，领会精神实质和丰富内涵，牢固树立“四个意识”，积极接受党章、党性、党风、党纪教育培训，将“两学一做”常态化，自觉用党的新精神、新思想武装头脑，牢记初心使命，在公司党组织领导、帮助下促进公司技术工作更加标准化，规范化，为环保事业、为企业发展做出更大贡献。