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在市国资委的领导，以及秦淮区政府、双塘办事处、凤游寺社区的大力支持和配合下，2017年9月29日，新工集团所属南京轻纺产业集团棉纺织有限公司(下称棉纺织公司)，就位于秦淮区双塘办事处凤游寺社区的豆腐坊小区“三供一业”分离移交项目，与双塘办事处签订了《“三供一业”分离移交框架协议》。这标志着新工集团“三供一业”分离移交工作实现了“零”的突破。

新工集团系统内的“三供一业”涉及企业职工家属区片区113处。目前，113处职工家属区的“供水、供电、供气”管理基本满足分离移交的文件要求，但物业管理一直是制约职工家属区“三供一业”分离移交工作推进的瓶颈。为此，新工集团由主要领导带队，会同各产业集团和企业一道，主动上门与各区、相关部门、街道办事处和社区进行对接、商谈。并联合各区政府国资办，对每个片区进行现场对接办公。到目前为止，已与栖霞区、建邺区、秦淮区、玄武区等现场对接了近60个片区，对包括秦淮区豆腐坊小区在内的近10处基本符合分离移交条件的片区，拟订了分离移交框架协议。

棉纺织公司的豆腐坊小区集中了原一棉厂、金双强、合纤厂、热电厂等4家单位13幢522户的职工住宅。为确保豆腐坊小区“三供一业”分离移交工作顺利开展，轻纺城南托管中心成立了由一把手担任组长的“三供一业”领导小组，每周召开一次专题工作会议，分析研究情况，倒排时间与进度。并从实际出发，发挥主观能动性，反复推敲，形成《“三供一业”分离移交框架协议》，创造性地开展分离移交工作。为了让接受单位按规定、按节点完成接收工作，轻纺城南托管中心领导带队，每周至少一次到豆腐坊小区所在地双塘办事处进行对接。组织入户登记了解情况，与办事处、社区一道，现场解决存在的问题。针对办事处、社区在豆腐坊小区如出新等工作中的难点，在全力做好广大职工群众工作的同时，支持配合办事处、社区做好小区的违章整治和违建拆除等工作。

经过共同努力， 9月29日，双塘办事处与棉纺织公司签订了《“三供一业”分离移交框架协议》，本着“先整体移交，后维修改造”的原则，豆腐坊小区整体移交给双塘办事处接管，最终实现社会化管理。

此次《“三供一业”分离移交框架协议》的签订，是成功分离移交豆腐坊小区“三供一业”属地管理的开始，为新工集团全面推进“三供一业”分离移交工作开了好头，树立了标杆。