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日前，金陵药业召开职业经理人制度改革咨询机构进场启动会。公司总裁陈亚军、总裁助理朱馨宁、公司相关职能部门以及咨询机构项目组成员参会。启动会的召开标志着职业经理人制度改革工作步入实质性阶段，后期将会加速推进，按计划将于6月底前完成改革任务。

作为新工集团的试点改革企业，职业经理人制度改革是公司今年重要的工作任务。为高质量完成制度改革，公司聘请了业内知名的中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司作为第三方，协助公司推进该项工作。该公司副总裁李晓舟表示，中美嘉伦对于国企和职业经理人制度改革的相关政策非常熟悉，也具备成熟的操作经验，有信心帮助公司成功完成改革任务，并尽全力朝着成为改革标杆的方向努力。

陈亚军提出：一是要求公司各职能部门与咨询公司做好对接，全力以赴完成此项工作；二是要按时间节点，高质量完成改革任务；三是对改革中关键环节提出了具体要求，希望咨询公司协助探索建立公司中长期激励制度，同步推行分子公司职业经理人制度改革，设计相关指标体系时，应全面考虑，为公司下一阶段的深入改革做好衔接。

                                    （金陵药业 刘欣）