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2021年9月2日，南京医药在云密城A幢919会议室召开全流域安全生产专项整治三年行动“教育培训专项”调度会，南京医药党委副书记、教育培训专项组长徐健男，公司安全总监范继东、人力资源部总经理谈永胜、纪检监察部主任张红玲及各企业安全分管领导、安全总监、安全部门负责人、“教育培训专项”负责人参加会议。

会上，南京药业、康捷物流、南京国药、安徽天星、福建同春、江苏华晓、淮安天颐7家企业分别从培训计划、形式、内容等方面详细汇报了2021年上半年安全教育培训工作开展情况。

公司安全总监范继东从四方面全面回顾和总结了上半年安全培训工作。一是安全培训的重要性认识还不够，安全意识还比较薄弱，安全培训管理和人员管理还要进一步加强；二是安全培训的目的性还要进一步明确，针对企业自身特点要有针对性的进行安全培训；三是安全培训管理要进一步规范，做到培训人员全覆盖、培训组织全方位、培训保障全落实、培训监督全流程；四是安全培训的针对性还不足，各企业要对安全培训对象细分，深入贯彻落实公司安全三级培训机制，针对管理人员、一线人员和特种作业人员等要制定专项培训计划，确保安全培训课时达标、人员守则、效果常新。下半年，各企业要进一步完善培训制度、丰富培训形式、强化日常监督，确保企业平稳发展无事故。

公司党委副书记、教育培训专项组长徐健男最后提出三点要求，一是要克服麻痹思想，强化对安全生产发展理念的认识，深入贯彻落实习总书记关于安全生产重要论述，切实增强安全生产的责任感和使命感，始终要把以人为本、安全发展作为开展各项工作的出发点和落脚点，做到思想上警钟长鸣，行动上常抓不懈；二是要完善安全生产培训体系，认真对照安全生产专项整治三年行动工作要求，不断改进和完善职工安全教育培训体系，努力做出品牌和特色；三是要做好符合企业安全发展的企业文化，营造浓厚的安全文化氛围，要把学习培训与提升职工安全技能相结合，与查找企业安全隐患相结合，与堵塞企业管理漏洞相结合，实现企业安全管理量的提升到质的飞越。

2021年第四季度作为安全生产的关键时期，各企业要进一步强化红线意识和底线思维，深刻吸取重大安全事故教训，对易发多发的重点岗位、重点项目和人员，不断加强安全生产技能培训，提升岗位应急事故处置能力，持续加大专项整治工作的工作力度，全体干部职工要始终保持毫不松懈的思想状态，为实现公司年度工作目标提供安全保障。