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2022年1月12日下午，南京新工投资集团举行2021-2023年任期绩效考核目标责任书递交仪式，集团领导班子成员、各职能部门负责人、企业主要负责人参加。递交仪式由集团总经济师洪薇主持。集团党委副书记吴启宁首先通报了企业负责人实施任期制和契约化改革情况，随后，实行任期制和契约化改革的15家一级企业的董事长（执行董事）及董事会授权代表向新工集团董事长王雪根递交了任期目标责任书。

王雪根董事长表示，企业负责人三年任期目标责任书的递交，标志着新工集团全面进入了企业任期制和契约化管理的新阶段。他指出，各企业一要牢牢把握任期制和契约化改革的原则和方向，做到“四个坚持”；二要加快构建基于中国特色的现代企业制度；三要既快又稳地推进全级次经理层任期制和契约化改革，确保2022年6月底前全面完成。