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国资系统优秀党务工作者

罗红玉，女，中共党员。该同志自参加工作以来，一直从事着工程技术专业工作， 2016年6月,她被推荐为市“四个一线”挂职锻炼干部赴栖霞区十月科技创业园任党建指导员一职。经过4年多的党务工作历练，由一名技术干部成长为一名专职党务干部。工作中，她坚持以学为本、以干为要、以德为先，强党性、正作风、精业务、勇担当，出色地完成了各项任务，受到了一致好评，先后获得南京市“四个一线”培养锻炼优秀干部和新工集团以及市国资委“优秀党务工作者”的荣誉称号。

    一、学要点，努力提升党务工作水平。2020年3月，该同志从纪检监察调至党群工作部门，她坚持在干中学，在学中干。通过查阅书籍、网络学习、业内交流等方式深入研究吃透工作任务核心内容，确保关键要素无偏差，为高效完成任务奠定基础。通过深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及“不忘初心、牢记使命”的重要论述，开展系列活动，不断加强政治理论学习和实践，进一步提高了自身政治思想觉悟和理论知识水平。

    二、抓重点，实施专项任务“清单化”管理。她精心拟定2020全年专项工作实施方案和工作计划。通过梳理任务、细排计划，明确任务时间节点，对6个专项党建工作任务实施了“清单化”管理，并按步推进，使得工作有特色、有亮点，方案有落实、有成果，各专项工作得以顺利完成。尤其是在党建品牌创建专项工作开展过程中，她紧扣年度重点任务，迅速开展基层支部支部建设及品牌创建专题调研，查找问题、分析原因、对症下药，并形成专题调研报告，为党建品牌创建以及党建工作的顺利开展指明了方向。

    三、破难点，宣传思想工作再上新台阶。为了打破信息宣传工作不到位的局面，她深入基层调研，一是起草《南京化纤股份有限公司信息宣传工作评分考核办法》，为稿件数量、质量提供了制度保障，有效改善了稿件少，信息宣传成效不明显的现状；二是建立南京化纤周动态报送机制，既高效地完成了集团动态报送任务，又可以挖掘到有宣传价值的信息源，有助于部门间的协同以及公司领导对各单位最新工作动态的掌控；三是调整《化纤报》的版面设置和发刊周期，使其更具包容性，激发了基层投稿积极性。通过以上举措，信息宣传工作成效显著，获得2020年新工集团信息宣传先进单位的称号。尽管工作任务量成倍的增加，经常需要加班改稿、编辑动态、制作电子书，但是她认为一切的付出都是值得的。

    四、创亮点，党建工作质量全面提升。她秉持“精心谋事、用心干事、尽心成事”的工作原则，不断超越自己，求创求新。一是丰富宣传载体。建立周动态报送机制，创建化纤报电子书，利用“美篇”“视频报道”传播最美故事、主题活动等。充分发挥了各类宣传载体的舆论引导和喉舌作用，提升了宣传工作在职工群众中的影响力；二是构建大党建品牌体系。她立足企业现状，结合当前企业发展的首要任务 “凝人心、聚合力、促发展”，播下了一粒能够在广大党员干部群体中产生共鸣的红色种子，创建“守初心，担使命，耀南纤”党建品牌，指导基层党支部孵化多个基层党建品牌项目。制定完成“五部曲，三步走”三年党建品牌培育方案；三是建立三级对标体系，有效促进了党建特色品牌项目创建质量的提升；四是策划完成“思想引领方向，文化凝聚力量”成果册汇编工作，为推进企业文化建设埋下一粒思想的种子。

    该同志在做好职责份内工作的同时，也能积极承担部门内其它重要工作，通过多干、多学、多思考，努力克服时间紧迫、任务繁重等压力和困难，常常是“重要的方案回家做，忙完了孩子忙工作”，对待工作满腔热忱、全心投入；对外做好各部门的协同，有求必应，接受合理意见和建议，力求完善可行；对内团结同事，齐心协力，相互支持配合完成各项工作，营造和谐的工作氛围，使得部门工作有亮点、党建工作有品牌、宣传工作有特色，做出了成绩，取得了实效。