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近日，轻纺集团召开人印厂混合所有制改革“回头看”专题会。会议听取了混改企业人印公司生产经营和各项工作开展情况的专题汇报，对混改企业在公司制治理、制度建设和协议执行等方面工作进行了查审核，并对下一阶段的相关工作提出要求。会议由副总经理王华主持。

人印厂混合所有制改革是轻纺集团国企改革三年行动的一项重要改革任务，人印厂虽然历史悠久，但随着经济发展和社会转型，缺乏现代企业的经营活力，市场竞争力严重不足，加上生产设备老旧，生产效率低下，在竞争日趋白热化的印刷行业中颓势日显。为改变现状，增加企业竞争力和经济效益，推动企业良性发展，在新工集团大力支持下，2020年下半年，企业稳步推进混改各项工作；经过一年的努力，2021年底顺利完成企业混改。为确保混改的合法合规，轻纺集团严格按照国资委和新工集团要求，先后制定了一系列规章制度，对混改公司的各项具体行为都作出严格规范和要求，确保混改企业在合法合规的前提下规范运营。今年初正式运行以来，职工的潜能和活力得到释放；企业克服种种不利因素，加大市场开拓力度，在存量的基础上创增量，运行情况比以往有较大改善。

轻纺集团党委书记、执行董事、总经理李宝奇对混改企业和各部室提出三点要求：一是要团结一心，用全局思想，积极推进，轻纺集团部室要及时对接指导，帮助企业规范运作，确保混改企业走上良性发展的路子；二是要坚持不懈，坚韧不拔，锚定目标，把混改的潜能和活力释放出来，把企业的效益搞上去；三是要增强责任感， 充分发挥老字号工业企业的无形价值，将企业的软实力转化为开拓市场、提升经济效益的硬实力，确保混改企业行稳致远。

会上，轻纺集团各部室从职能角度出发，对人印公司混改各项规章制度的执行情况及相关法律法规的规范完善，提出更为细化的措施和要求。