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为进一步优化干部队伍结构，提高企业经营管理水平，在南京医药牵头组织下，安徽天星医药于2022年8月-9月开展了副总经理、总监岗位职业经理人市场化选聘工作。本次选聘工作秉承公平公正、公开透明的原则，经过前期严格的资格审核和面试初选，于9月6日开展副总经理、总监岗位复试。南京医药总裁张靓、党委书记徐健男、人力资源部总经理谈永胜及天星医药董事长疏义杰、总经理倪华安担任复试答辩会评委，天星医药党委书记施强峰、纪委书记周家才担任复试答辩会监督员。

推行职业经理人制度，将拓宽企业经营管理者、职业经理人等优秀人才引进渠道，提高管理团队市场化、专业化、职业化程度。天星医药将持续推动职业经理人改革落地、不断优化，不断激发企业跨越式发展的内驱动力，为实现“十四五”规划战略目标和高质量发展提供人才保障。