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南京新工投资集团有限责任公司招聘简章

一、招聘岗位及资格条件

南京新工投资集团数字创新部业务主办1名

1.岗位职责：

（1）参与集团数据治理的规划实施，参与构建数据治理体系标准和数据运营体系，负责与业务部门合作实施集团级数据治理项目。

（2）参与制订和维护集团数据架构和数据标准，制定数据标准相关工作制度流程，指导数据标准体系建设，推动数据标准落地。

（3）梳理数据资产，建立数据质量规则，提出数据质量改进建议。

（4）持续优化数据标准和流程规范，评估集团数据管理成熟度并组织针对性持续改善。

（5）跟踪国内外先进的数据治理方法论，结合业界数据治理实践，持续优化集团数据治理结构。负责知识传递，提升集团整体数据运用能力，促进业务创新。

2.岗位要求

（1）35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历，并取得相应学位；计算机或信息技术管理专业；

（2）二年及以上大型企业的业务中台或数据中台相关项目经验，熟悉大型企业工作流程和组织架构，对数据治理与数据价值有深刻理解，有一定的数据挖掘能力；

（3）具备一定的项目管理能力，具备良好的沟通和文字表达能力；

（4）有数据库、机器学习、人工智能开发或运维经验者优先。

二、招聘程序

（一）报名

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（1）报名时间：2022年10月11日—2022年10月17日。

（2）报名方式：填写《应聘人员登记表》（附件1），同时附身份证（正反面）、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件，一并发送邮箱xgzgb2012@163.com，邮件名称“姓名+应聘岗位”。

（二）现场资格审查

报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

1.本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片）。

2.报名所有扫描件的原件及复印件1份。

3.《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

4.社会保险缴费清单。

（三）综合考评

根据初审情况，采用笔试或面试等方式进行综合考评。

（四）背景调查

对拟录用人员进行背景调查。 

（五）体检

对背景调查合格人员安排体检。

（六）聘用

根据综合考评成绩、背景调查及体检结果等，研究确定录用人员，签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

（南京新工投资集团有限责任公司有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。）

联系电话：025- 89698682、025- 89698719。

                                                                                 南京新工投资集团有限责任公司

                   2022年10月

• 附件1：应聘人员登记表.docx(点击下载)