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2月8日，新工集团召开2023年工作会议暨推动高质量发展争当示范引领动员会，深入贯彻党的二十大精神，按照中央、省委经济工作会议精神，以及“全市推动高质量发展  争当示范引领动员会议”部署要求，全面总结2022年度工作，布置安排2023年重点工作目标，动员和号召全体干部员工，紧紧围绕高质量发展核心主线，解放思想，改革创新，抢抓机遇，担当作为，以实干精神、奋进姿态，奋力开创集团高质量发展新局面。集团全体领导班子成员、外部董事、中层正职及外派干部，全资、控股企业党政主要负责同志、纪委书记、分管安全和维稳工作负责同志，党组织隶属企业党组织书记，部分先进代表等参加会议。会议由集团副总经理陆志虹主持。

会议对2022年度集团优秀企业、先进集体、先进工作者，安全生产先进企业、先进集体、先进个人，信访维稳民生保障工作先进企业和先进个人，效能监察优秀单位及项目进行表彰。

会上，各企业党政主要负责人递交年度绩效考核目标责任书、安全生产目标管理责任书，以及全面从严治党主体责任书、党建目标、意识形态等工作责任书。

南京医药、南京工艺、南二机床、机电集团、中旭电子等5家企业作交流发言，提出了推进高质量发展重点举措，体现了干事创业激情与风貌。

集团党委副书记吴启宁宣读2023年党委工作意见，布置新一年党建重点工作。他提出，2023年是全面学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是新工集团党建工作“深化融合年”，集团党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以深化“236”党建工作、落实全面从严治党主体责任为重点，通过改革赋能、落实责任、文化凝聚，抓好党建规范化标准化数智化建设，建强新时代人才强企队伍，引领保障集团高质量发展。

集团总经理、党委副书记贾晨作2023年工作报告。他指出，2022年集团完成营业收入607.17亿元，实现利润总额21.59亿元，圆满完成了工作目标。2023年，新工集团要在市委、市政府坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，深度融入推进中国式现代化南京新实践，重点抓好七个方面工作：一是抓实强链补链、工业补短，着力提升产业竞争力；二是抓紧创新驱动、数智赋能，在转型发展上迈出新步伐；三是抓牢改革攻坚、对标提升，不断激发企业发展活力；四是抓优资源盘整、提质增效，切实增强国有资产保值增值能力；五是抓好安全稳定、民生保障，全力守牢风控底线；六是抓细管理提升、降本增效，稳定经济发展基本盘；七是抓严团队建设、实干作风，形成推进高质量发展的强大合力。

集团党委书记、董事长王雪根讲话。他充分肯定了集团带领各企业在应对2022年复杂严峻的国内外形势和多种困难考验中，表现出的奋力拼搏、真抓实干的精神风貌，以及达成的亮点纷呈的工作成果。他提出，根据党的二十大精神，以及中央、省市委经济会议精神，2023年集团工作总体要求是要做到“三稳三进四深化”，“三稳”就是稳主业增长、稳战略执行、稳底线风控；“三进”就是对标一流争先进位、科技创新强力推进、投资并购稳妥推进；“四深化”就是进一步深化资产“三化”、深化国企改革、深化“三大工程”、深化“236”党建。最后，他号召集团全体干部员工，要以“务必不忘初心、牢记使命”的担当把企业做强做优做大，以“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”的作风把各项重点工作落到实处，以“务必敢于斗争、善于斗争”的姿态攻坚克难。他强调，要发扬“四敢”精神，推动“干部敢为、企业敢干、群众敢首创”，拿出“狭路相逢勇者胜”的勇气与底气，坚定信心，敢干实干，敢为善为，锚定新目标、振奋精气神，努力开创新工集团高质量发展新局面！