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新工党委组织“教育实践活动的首次党课”
2013-10-23摆正“我是谁、为了谁、依靠谁”以全新的姿态投身教育实践活动 8月2日下午,新工党委组织了“教育实践活动的首次党课”,党委书记冯宝椿开展了以“我是谁、为了谁、依靠谁,以全新的姿态投身教育实践活动”为主题的党课宣讲。全系统26家开展活动的党委直属企业党政领导及新工集团全体党员共136人参加了党课。冯宝椿书记在宣讲中要求:积极组织参与市委 “我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论。 7月27日,市委举行中心组学习交流会,传达贯彻张德江同志在省党的群众路线教育实践活动情况汇报会上的讲话精神,并就“我是谁?为了谁?依靠谁?”这3个问题进行专题讨论。我们新工各单位都要认真传达市委领导讲话精神,进一步把思想和行动统一到中央和省委的要求上来,认真组织开展好“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论,使我们的每个党员领导干部都要从“我是谁”的坐标中找准定位,从“为了谁”的宗旨中把握方向,从“依靠谁”的实践中汲取力量,始终贯彻执行好党的群众路线。冯宝椿书记强调:带着“三个问题”开展学习教育,抓实第一环节。为切实把“学习教育、征求意见”第一环节的各项工作抓实抓好,各单位要引导广大党员干部带着“我是谁?为了谁?依靠谁?”三个问...
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查隐患 促整治 保安全
2013-10-23查隐患促整治保安全 在“亚青会”即将召开之际,新工集团根据全市“百日安全质量集中整治行动”的要求,会同各产业集团,冒着高温酷暑,对全系统30家关闭歇业企业出租房和老旧厂区改造工程的安全生产工作进行了专项检查。 这次专项检查突出了“全覆盖,不留死角盲区;查问题,及时排除隐患”。经过细节排查,发现部分企业还存在安全管理方面的薄弱环节,如:不严格贯彻执行动火等安全生产操作规程和管理制度,施工现场安全生产防范不到位;仓储物品、易燃物品随意堆放,“三合一”、“多合一”场所(人员住宿与生产、储存、经营等一种或几种用途混合设置为一体的场所)与规章不符,出租场所或施工现场脏乱差;消防器材和消防设施配备不齐全、不到位等。有少数企业将厂房出租给社会企业作为职工集体宿舍,由于管理缺乏统一标准、安全设施不规范、大量外来人员约束力不健全,存在重大安全隐患。对此,集团立即提出整改要求,责令有关责任单位迅速纠正错误,全力排除隐患,为“亚青会”召开营造安全和谐的良好环境。(运营管理部丛洋)...
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新工集团高温酷暑“送清凉”
2013-10-23万名一线职工战高温经住“烤验”新工集团高温酷暑“送近三十天来,南京地区连续艳阳高照,酷暑难当,高温天数、最高温度均连破近二十年的南京纪录。而今年因受宏观调控、经济下行、产能过剩、环保停产等诸多不利因素的冲击,全系统工业经济运行大受影响,上半年增长幅度急剧下滑。“一切依靠职工,一切为了职工”,新工集团在教育实践活动中,具体实践“依靠谁、为了谁”的群众路线,全力为一线职工办实事。从8月6日起,新工集团冯宝椿董事长、蒋兴宝总经理带头,王雪根、姜金峰、陆志虹、张建成、吴启宁等集团领导分别带领工会、经济运行部、政治部、群工部、财务部、办公室等同志,分赴工装公司、南京化纤、中山制药、二机齿轮等生产企业,带着一份感恩的真心、真情、真意,为奋战一线的职工送上毛巾、藿香正气胶囊、风油精等防暑降温药品和饮料,关切慰问。为一线职工办实事:新工集团领导采取了一系列措施,如对所有生产企业的“高温费发放、高温作业的劳动保护、防暑降温用品、安全生产保护”等进行了全面的布置和统一的要求。各企业也把“降温、降噪音、通风、饮水以及上下班交通、夏季工作时间、合理安排班次、减轻劳动强度”等改善职工劳动环境、强度等作为近期一项...
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真情讲述成长路 激情演绎中国梦
2013-10-23真情讲述成长路激情演绎中国梦新工工会举办“中国梦、我的梦”职工成长演讲比赛“劳动创造未来,奋斗成就梦想”,“中国梦的实现离不开我们每一个劳动者的努力拼搏”,“企业的发展需要我们扎实工作,个人的成长也与企业发展息息相关”……这些铿锵有力的话语出自8月30日新工投资集团工会举办的2013年“中国梦·我的梦”职工成长演讲比赛。来自各基层工会的27名参赛选手满情激情地讲述了自己的梦想。此次比赛旨在提升集团职工队伍整体素质,激励广大职工进一步立足岗位、建功立业,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奉献。比赛围绕“中国梦、我的梦”的主题,采取个人自命题演讲方式进行,演讲稿全部由职工自己创作。各参赛选手都来自企业基层,既有劳模,也有普通的一线职工。他们结合自己的成长经历、工作体会、身边劳模先进的感人事迹和奋斗精神,声情并茂地讲述了各自对“中国梦”、...
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新工党委真切征询整改意见
2013-10-23新工党委真切征询整改意见自8月6日开始,新工集团领导冯宝椿、蒋兴宝及由王雪根、姜金峰、陆志虹、张建成、吴启宁、黄振宇、姚兆年任组长的新工集团7个教育实践活动督导小组,先后来到四大产业集团及机床集团、化纤股份、工装公司、金陵药业等重点企业,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,聚焦“四风”问题,主动上门征询意见。“请大家敞开心扉,直截了当,不说客套话、不说赞美话、不说表扬话,主要说说新工集团班子及成员有哪些不足,多谈问题、多提意见。”每一场座谈会的开场白均直奔主题。坦诚的姿态,真诚的期盼,换来大家的肺腑之言。在新工集团“一体化改革”的构想下,产业的发展方向究竟是什么;怎么针对四大产业集团不同特点,准确确立功能定位;尽快出台“一体化改革”可行性、可操作性的具体实施方案,克服等待观望、人心不稳的现象;如何加大对朝阳产业、有市场产品企业的帮扶力度;如何加快历史遗留问题解决,不能仅仅用“时间换空间”的办法应对,要用创新的精神解决发展中的问题;如何用制度形式保障职工群众利益,实现经济效益增长与职工群众利益同步增长;如何在大部制改革中,完成后备干部的梯队建设,特别是四大产业集团管理队伍年龄老...