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南京化纤认真做好企业领导人继任者考核培养
2017-09-19
南京化纤积极贯彻落实新工集团“企业领导人继任者人选”方案,在公司党委的领导下，由党群部、纪委负责组织落实成立考评小组，对企业后备干部从德才素质、工作实绩、创新能力、群众评价、廉洁自律等五个维度进行评价，实施动态管理综合考量，形成评价报告。5月19日，由集团党委委员、副总经理吴启宁、党建部部长徐媛媛等4人组成考评小组，按照集团党委“企业领导人继任者人选考察方案”对南京化纤8名企业领导人继任者人选进行了考评。按新工考评小组要求，公司董事长、党委书记丁明国、党委副书记梁平、副总经理蒋笛、李翔等公司领导，以及部分子公司领导、中层干部和职工代表参加了访谈。集团考评小组采取与访谈对象逐一单独谈话的方式，对继任者的综合表现进行了解并与继任者人选面谈。根据集团有关考评的要求并结合本次考评情况，经公司党委会讨论通过，决定8名继任者中，6位同志继续作为企业领导人继任者人选考察、培养，2位同志不再列为继任者人选。同时，根据集团继任者人选动态考评的精神，由考评小组对另一位同志进行考评，考评结果经公司党委会确认后，将该同志列入继任者人选进行培养。
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