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为优化、扩充公司内训师队伍，深入挖掘和培养内部人才资源，6月30日，南京化纤人力资源部组织召开了内训师选拔评审会。南京化纤党委书记、董事长陈建军，总经理、党委副书记谌聪明等领导、相关部门人员担任评委。

按照选拔流程，经个人申请、部门推荐、筛选审核等环节，最终12名员工参加本次试讲，内容涉及企业文化、office办公技巧、lyocell发展趋势、仪表及自动化、现场5S管理、安全知识等，试讲课题全面，内容丰富。选拔现场，试讲人员自信昂扬、条理清晰，课程讲授与现场互动相结合，方法丰富多样、内容要点突出，充分展示了个人丰富的专业知识、工作经验和良好的授课能力。

试讲结束后，与会评委对参评选手的现场发挥、场控技巧和逻辑内容等逐一进行点评，并从课件制作、授课技巧、表达能力、应变能力、控场能力等方面进行了评价和指导。

此次内训师选拔评审为广大员工提供了一个展示自身素质、锻炼能力的平台，促进员工向复合型人才转变和成长，是南京化纤进一步加强内训师队伍建设迈出的重要一步。

下一步，南京化纤将加大对内训师团队的培养力度，不断提升授课技巧和课程质量，不断储备优质的内部培训资源，营造良好的交流环境，让更多的内训师用一支话筒传道授业，用一方讲台实现价值传承，为公司高质量发展奠定坚实的智力基础。