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5-10月，南京医药与南京大学深入合作，举办2023年度干部培训班。本年度干部培训班历经6个月，南京医药本部中层副职及子公司班子副职共计61名学员参加了此次培训。

本次培训针对参培人员的业务特性，围绕党政学习、精准营销、管理技巧、数字化时代、风险管控等方面，以提升管理者的业务和管理能力为主旨，开展了12场多元化综合素质培养课程，南京大学授课老师通过丰富的理论知识和实践经验，带领学员们“知其言更知其义、知其然更知其所以然”。

在10月14日的结业仪式上，南京大学的老师通过短视频带领大家回顾了学习中珍贵瞬间。本次培训中，向秋蓉、钱彬、李君辉、周家才、季伟伟、邵兰秀等六人获评优秀学员，向秋蓉同时作为代表发表感言。南京大学商学院EDP中心主任吴宜真老师对各位学员顺利结业表达了祝贺。

南京医药总裁张靓指出，人才强企是南京医药发展的重要制度保障，南京医药是国资委下属单位中率先实行职业经理人改革的单位。南京医药坚持实施职业经理人队伍市场化的选聘、契约化的管理、差异化的薪酬、市场化的人才退出机制，确保干部队伍保持高素质、高水平。现南京医药真正做到了干部任用能上能下、能进能出。

张靓对各位学员提出了三点要求：第一、树立增强干事创业的信心和决心。希望各位学员能够在各自的单位和领导班子成员紧密团结，和全体员工一同努力，为完成全年的经济指标而奋勇拼搏。第二、希望大家努力学习，提升自身能力。正如总书记提出“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，最终需要落实在“干”字上面，需要把学习的内容落实到工作中去，在实践中提炼升华，做到知行合一。第三、要牢固树立红线意识和底线意识。当前形势对大家提出了很高的要求，企业必须合规合法经营，才能健康长久地发展。领导干部要主动接受群众监督，在企业中营造风清气正的氛围。

南京医药将继续提升干部培训工作水平，总结经验、砥砺前行，争取在人才队伍建设工作中更上一层楼。