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为深入贯彻新工集团党委关于新时代“人才强企”的建设部署，切实增强集团及所属企业干部人事工作者专项能力，打造一支有本领、善作为的干部人事条线“精兵强将”，10月17日-18日，新工集团举办2023年度干部人事专项能力提升培训班，集团及所属企业党建部门负责人、人力资源部门负责人及相关业务负责人共40人参加培训。

培训开始，新工集团党委副书记、工会主席吴启宁同志进行开班动员讲话，他强调本次培训班是提升各企业干部人事专项能力和管理水平的一次重要培训，希望大家能够珍惜这次难得的机会，认真听课、深入思考，切实做到以下三点：一是充分认识干部人事能力培训的重要意义，认识到加强学习培训是适应新形势迎接新挑战、提升自身业务素质的需要；二是通过培训学习着力提升干部人事工作专项能力，要加强干部人事精益化管理、培养创新思路；三是要务求培训取得实效，做到端正态度、边学边思和培养持续学习理念。

此次培训以突出解决工作实际问题为重点，在培训前期开展了培训调研，针对大家工作实际痛点和诉求，围绕干部选拔任用流程、人才盘点和评估、劳动人事争议案例解读、新出台的南京市人才新政及人社条口最新政策等内容，科学设置培训课程，邀请研究学者、专家、领导进行授课，力求让参训学员全方面提升业务综合水平。

培训结束后，参训人员对本次培训给予了高度评价，大家认为通过本次培训了解了最新的人才人事政策、掌握了干部选拔任用流程、学习了人才盘点和评估方式的应用，并结合培训内容撰写了培训心得。后续，新工集团将持续推动干部人事专项能力培训，着力打造业务水平硬、本领担当强的高素质干部人事队伍，为集团高质量发展提供坚强组织保证。