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9月26日下午，南京新工投资集团举行中青年干部培训班研究课题分享会暨新学期课程开班，27、28两天，全体学员开始了法律、安全两个新课程的学习。本次中青班共有来自集团本部与各企业共64名中青年干部参加。

今年初，《南京市贯彻全国、全省2018年-2022年干部教育培训规划的实施意见》提出，至2022年全市干部教育培训目标之一，是要使广大干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高，要在培养复合型领导干部的工作中取得实效。去年开始，集团党委着眼企业长远发展，拓展“集团中青班”培训品牌外延，利用两年时间，采取“多学科学习+课题研究”相结合的方式，使干部将课堂上学到的专业知识，运用到企业生产经营实际问题当中，以实践促提升。这一思路的提出，正是集团党委落实市委对干部教育培训工作重点规划的有力实践。

26日的课题研究分享会，是由2018年集团中青年班学员针对财务管理、人力资源两门课程学习，分成6个学习小组，历时9个月的时间，采用“行动学习法”，深入企业调查研究，对现存的具体问题进行的分析、讨论并提出解决方案。集团政治工作部（人力资源部）部长徐媛媛在分享会上对各组的课题分享成果给予了肯定，她要求全体学员，在接下来的新课程学习中，要不负集团党委期望，提高认识、突出重点、掌握方法，以端正的态度、纯正的学风、严肃的纪律，提高学习效率，巩固学习成果。

两天的学习中，学员们先后学习了“法治国企建设的基本理念与关键制度解读”、“企业知识产权风险及防范”、“安全生产风险防范与应对”等课程，既有理论知识，也有实战案例；同时，特别课程“幸福生活  快乐职场—职场压力与情绪管理”，轻松活泼，直击心灵，得到了学员们的高度赞赏。

在迎接新中国70周年华诞的关键时期，集团党委举办本次中青年干部培训班，表现了对干部教育培训工作的高度重视。在接下来的学习中，各组学员还要根据所学知识，结合企业实际，进行新的课题研究，他们将以孜孜不倦的精神坚持学习,用求真务实的作风努力提升，以学习的成果向祖国母亲70华诞献礼。