强化考核“指挥棒” 激发干事“新动能”
3月21日至31日,机电集团党委组织对所属8家单位领导班子和班子成员进行年度综合考核以及干部选拔任用“一报告两评议”工作。
本次考核,机电集团认真贯彻“党要管党、从严治党”要求,紧紧围绕2022年度企业领导班子政治思想建设、经营绩效、治企兴企能力、党风廉政建设、作风建设,防范化解重大风险、落实环保和安全生产责任、意识形态工作责任制落实等方面情况,以及领导人员的德、能、勤、绩、廉等方面,通过考核测评、查阅资料、实地了解情况等方式,对领导班子和班子成员进行全面考察。
近年来,机电集团不断强化考核结果运用,充分发挥考核对全面工作和企业发展的推动促进作用,在企业中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向,增强领导人员的责任感和使命感,激发企业职工的工作热情和发展信心,提升企业领导班子的凝聚力和战斗力,推动企业发展迈上新台阶。
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