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3月31日下午，新工集团召开法务工作专题会议，各企业法务工作分管领导以及法务人员参加会议。会议就集团相关法务制度修订情况进行了宣贯，通报了合同管理专项检查发现的问题以及执行积案梳理情况，并围绕企业法务工作的亮点、难点进行了沟通交流。新工集团总经济师洪薇出席会议并讲话。

洪薇肯定了近年来企业在法务工作方面取得的成效，同时分析了集团法务工作“两高一低”的困难短板。围绕补齐法务工作短板，她提出三点要求：一是强化领导责任。根据市国资委最新要求，企业党政主要负责人是履行推进法治建设第一责任人，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，形成主要领导负总责，分管领导具体抓工作局面。同时，按照要求将履行推进法治建设第一责任人的情况列入年终述职内容。二是健全法务队伍。企业要尽可能补充、固定法务岗位人员，明确岗位职责；集团风控部要加强与企业法务人员的沟通指导，定期开展培训、工作交流，针对企业法务工作中存在的难点痛点要加大协调力度，帮助企业健全法务队伍。三是完善工作机制。企业要根据集团新修订的法务管理办法、合同管理办法，完善自身管理制度，切实将合同、重要制度、重大决策法律审核率100%嵌入到内部工作流程，严格落实重大法律纠纷报告制度，加大对法律顾问的管理与服务评价，不断提升法律风险防控水平。

  会后，集团风控部向各企业进一步明确细化了年度法务工作重点及下一步法务工作计划安排。