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新工集团工会“三举措”开展困难职工建档检查工作
2022-07-01为规范和加强企业级困难职工建档及管理工作,进一步巩固和完善困难职工长效帮扶机制,南京新工投资集团工会于2022 年6 月对全系统 2022 年度企业级困难职工建档情况进行全覆盖检查。 一、狠抓工作落实。集团工会利用近1个月的时间,对全系统216名企业级困难职工档案进行全面摸底和详细核查,狠抓各级工会对企业级困难职工的管理工作。年初,集团工会下发《关于做好2022年度困难职工调查和集团级、企业级困难职工申报审核工作的通知》,要求各级工会结合帮扶工作的实际情况和自身特点,建立健全困难职工建档制度,落实“一户一档、动态管理”解困脱困针对性措施,切实保障困难职工的合法权益,确保困难职工帮扶救助实现无遗漏、全覆盖,做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”。 二、严格把握标准。集团工会检查核实困难职工建档标准、住房类型、家庭经济收入、家庭供养人口及开支等情况,同时对困难职工家庭致困原因、子女上学情况等进行详细登记,并要求各级工会做到困难职工户数清、人口实、情况明、措施准、对象熟,因人施策,对符合条件的困难职工按照致困原因和困难程度进行建档,精准建档...
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真心帮扶办实事 及时解决职工苦
2022-02-242月17日,轻纺城北托管某职工带着一份感激之情,将绣有“及时解决职工苦,真心帮扶办实事”的锦旗送到轻纺产业集团。 2021年5月,该职工感觉腹部疼痛前往医院就诊,经诊断患有克罗恩病、原发性硬化性胆管炎、肝硬化失代偿期、肝占位性病变等多种疾病,陆续住院治疗7次,自付医药费较大。作为下岗职工、单身,他每月只领取最低生活费,医药费成了他沉重的负担。 集团各级工会组织、轻纺城北管理中心党总支获悉情况后,第一时间组织集团援助、大病救助等对该职工进行困难慰问,送去组织的关心和问候。轻纺集团党委副书记、副总经理韩俊鼓励他要树立战胜疾病的信心,时刻记着工会就是职工的家。 一面锦旗、一声感谢,这是肯定和信赖,也是对组织用心、用情为民办实事的认可和赞扬。轻纺城北管理中心工会始终坚持开展各项暖心工程,始终把困难职工的冷暖放在心上,想职工之所想、解职工之所难,尽最大努力为职工办好事、办实事,解难题,真正成为职工信得过、靠得住的知心人、娘家人。 ...
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化建集团托管三部开展冬日送温暖活动
2022-02-05凛冽的寒风挡不住关怀的脚步,三九的霜冻冷却不了温暖的心。1月中旬,由化建集团托管三部总经理张立胜,党委副书记、工会主席安红卫等组成的慰问小组冒着严寒,在新春佳节来临之际开展春节“送温暖”活动,逐户登门看望了离休老干部、抗美援朝老战士和特困职工,并给他们送去慰问金和新春的问候。 年逾九旬的抗美援朝老战士崔学广,回忆起自己的从军经历时仍旧满怀激动,慷慨激昂地讲述当年抗美援朝期间的往事。当翻阅起老人珍藏的抗美援朝纪念章时,张立胜动情地说,志愿军战士们在战场上浴血奋战,回国复员后继续在工作岗位上奉献力量,英雄事迹让人动容、令人钦佩。我们要认真学习志愿军战士的英雄事迹和顽强品格,大力弘扬伟大的抗美援朝精神,守望相助、团结奋斗,努力把三部各项工作更好推向前进。 在九位离休老干部家中,张立胜、安红卫与老干部促膝交谈,关切地询问老干部的生活起居和身体状况,向老干部介绍过去一年中三部的发展情况,同时嘱咐老干部们要保重身体,祝愿他们身体健康、生活愉快、家庭幸福,祝老干部们度一个欢乐祥和的春节。 在困难职工家中,慰问小组仔细询问他们的生活情况,叮嘱他们要注意身体,坚定信心克服暂...