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新工集团工会组织工匠代表参加全国机冶系统工会“讲工匠故事，展劳模风采”交流活动
2018-04-24
4月20日，由中国机械冶金建材工会主办，南京钢铁联合有限公司承办的"讲工匠故事，展劳模风采"展示交流活动在市工人文化宫演播厅举行。中国机械冶金建材工会全国委员会主席陈杰平、江苏省总工会副主席井良强出席活动。新工集团工会负责人陈翀率集团工会工作人员、机电集团、机床集团、汽轮电机、高精传动、大桥机器五家企业的50名优秀工匠代表和来自全国机械冶金建材行业中一流企业代表们一起参加了盛会。交流活动以视频介绍和评委亮灯形式选出进入“工匠殿堂”的优秀匠人, 评委们由闻名全国的大咖工匠组成，据悉，该活动已连续举办了两届，这是首次在南京举办，特别邀请了河钢集团唐钢公司炼钢首席操作专家、全国敬业奉献道德模范郑久强，上海电气液压气动有限公司工段长、全国劳动模范李斌，党的十八大、十九大代表、首钢集团全国技术能手、全国劳动模范刘宏，中国一汽高级技师、全国劳动模范李凯军，中航科技火箭发动机制造领域首席技能专家、全国劳动模范高凤林，中国人民银行南京分行运营管理部、全国巾帼建功标兵陶萍等6名行业领军人物
积极组织参训，提高军转干管理工作水平
2018-04-16
新工系统企业军转干部人数在全市企业军转干占了较大的比重，企业军转干部管理工作政策性强，责任要求高，为了提高系统企业军转干管理工作水平，增强政治意识和服务意识，培养企业军转干管理人员，集团组织了各产业集团、相关企业的24名管理人员，参加了4月13日在市人才中心举办的全市企业军转干部工作培训班。这次培训班由省、市军转干部管理中心的领导和业务人员介绍了全国及我省企业军转干部管理的基本情况和最新政策精神，讲授了相关业务经办的具体要求。企业的从事军转干部管理的人员表示，通过参加培训，更加认识到加强企业军转干部的管理重要性，开拓了关心、帮助和解决企业军转干部生活困难工作的工作思路，增强了军转干部管理的政策的理解，提高了开展业务工作的基本素质。 集团群众工作部
新工集团召开HR信息系统培训会
2018-04-12
南京国资大讲堂 ——新时代国资国企改革的战略方向及路径选择
2018-04-09
南京国资大讲堂 ——新时代国资国企改革的战略方向及路径选择 2018年4月2日下午，南京市国资委主办了《新时代国资国企改革的战略方向及路径选择》讲座，邀请中美嘉伦国际咨询（北京）有限公司总裁、国企改革专家潘朝金主讲。讲座从国企改革历程、十九大后国企改革的分析、国资改革重组等方面，梳理了国企改革的内在逻辑和外在表象两方面内容。 潘老师解读了混合所有制改革的重要文件，从宏观政策到微观案例，层层深入，重点阐述了四个方面：一是如何落实国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位；二是明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；三是如何发挥党委在选人用人中的领导和把关作用，强调党管宏观、管政策、管服务、管协调的职能；四是党委参与重大事项决策工作程序。 对国家提出的供给侧结构性改革，他认为大型集团要从营商环境、业务形态、运营模式、经营理念、核心技术、人力资源等方面改革，推动国有经济转型升级。对企业而言，加强企业文化建设，提高产品质量升级，实现混合所有制企业的发展。此外，从完善法人治理结构、股权设置、职工持股等方面老师进行深入解读。阐述了国有资本投资公司、国
新工投资集团举办“用工风险管控与和谐劳动关系建立”培训讲座
2018-04-04
为认真学习贯彻党的十九大精神，构建企业和谐劳动关系，3月30日下午，新工集团举办了“企业用工风险管控与和谐劳动关系的建立”培训讲座，来自集团全资、控股企业从事人力资源管理工作共90余人参加了培训。集团副总经理陆志虹出席了讲座。 本次培训邀请了市人社局劳动关系处延振宁处长进行授课。延处长围绕构建和谐劳动关系及用工风险管控，结合实际，阐述了大量案例，详细讲解了试用期管理、合同签订、劳动合同的解除及补偿等具体问题，并指出企业要通过在依法管理、劳动报酬、安全卫生、劳动时间和规章制度等五个方面做工作构建和谐劳动关系。 陆总对人社局专家亲临授课表示欢迎。同时指出，集团正处在推进两个转型、发展五大版块、落实五项举措的重要时期，很多单位都肩负着转型升级的重要任务，其中构建和谐劳动关系、管控用工风险也是工作重点之一，各单位要认真学习，勇于创新，将培训所学带回到工作岗位中去，争取取得更大的工作成果。 与会同志表示在本次培训中收获良多，将今后工作中进一步加强学习和实践，推进企业构建和谐劳动关系。
加强党建督导培训，推进全面从严治党
2018-04-03
加强党建督导培训，推进全面从严治党 ——集团党委“党建督导员专题培训班”圆满结业 根据2018年集团党委构建两个品牌、实施六项工程、推进“两化”建设的总体要求，集团党委于3月30日组织开展为期一天的党建督导员专题培训班，集团本部及所属企业党建督导员共计40余人参加本次培训。 在培训开班仪式上，集团党委委员、副总经理吴启宁同志为全体学员作开班动员，他指出集团党委为全面学习贯彻党的十九大精神，落实市国资委党建督导员制度实施办法的相关精神，全面加强企业党建工作，自2017年开始推进党建督导员工作落地，制定了《党建督导员制度实施办法》；各企业也高度重视，扎实推进此项工作落实。随着新工系统党建督导员队伍的壮大，督导专业性也亟待提高，希望每一名党建督导员一要热爱党的事业，二要熟知党的业务，三要明晰督导方法，四要主动作为开展督导，为新工系统党建工作注入新活力。 本次培训邀请市委党校党史党建教研部副主任、副教授王兵同志为大家作“牢记使命职责，当好党建督导员”的专题讲座；并安排前往江北新区智能制造产业园
南京市化工工程中、高级职称评审点变更
2018-03-30
为顺应职称评审社会化、评审点向行业协会转移的趋势要求，经南京市职称（职业资格）工作领导小组办公室批准，南京市化工工程中、高级职称评审点变更为南京新型工业行业协会。 南京市化工工程中级评审专家库现有32位委员（其中主任委员4人），高级评审专家库现有28位委员（其中主任委员2人），2017年化工工程中级评审通过136人，高级评审通过56人。 南京新型工业行业协会是由南京新工投资集团有限责任公司主导，经南京市经济和信息化委员会和南京市民政局审核批准成立的社会团体法人组织。目前有227家会员单位，涵盖我市国有全资、控股、参股和社会民营等多种类型的化工、医药、建材、机械、轻工、纺织、电子元器件、仪器仪表、交通设备等企业或单位。协会承担职称评审业务后将建立服务规范、规范组织评审、加强评审宣传，提高化工工程专业评审覆盖，在数量和质量上寻求突破与提高。
新工投资集团组织企业学习企业年金新政策
2018-03-23
《企业年金办法》（人社部令第36号）于今年2月1日起正式实施，2018年3月20日下午，新工集团组织所属企业参加“牵手年金 幸福养老”南京市企业年金推进会，进一步深入学习企业年金最新政策。 人社部起草《企业年金办法》专家对企业年金的由来、地位及发展企业年金的重要意义、企业年金的主要政策及发展现状进行了介绍，并重点对36号令内容进行了权威解读，对建立企业年金的条件、需履行的程序、应遵循的原则、企业年金缴费、分配、权益归属等内容详细讲解。 企业年金作为我国多支柱（多层次）养老保险第二支柱的重要组成部分，对企业吸引人才、留住人才、提高企业竞争力有积极意义。参会人员通过学习，基本把握了企业年金新政的关键点，了解了企业年金运作的规范，提高了对企业年金的认识。
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