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加强风险意识 提高履职水平
2017-06-23
新工集团举办董监事职责与企业风险管控培训 为了进一步提升外派董监事的履职能力，加强对所投资企业的决策管理和风险管控，切实维护出资人的合法权益。 6月23日，新工集团举办了“外派董监事职责与风险管控”培训，集团全资、控股企业负责人及相关部门负责人、集团本部全体人员参加了培训。培训由江苏高的律师事务所创始合伙人尹悦红律师主讲。 此次培训结合集团实际，系统地对外派董监事应掌握的法律法规、专业知识及必备的履职能力、应熟悉企业风险类型和风险防范措施进行了梳理和指导。从《公司法》开题，详细讲解了有关董事会、监事会任职与职权规定，厘清了不同性质企业的董事会、监事会的议事规则、职权职责；从保护公司利益、维护股东权益的角度阐述了外派董事监事应当具备的技能及其职责；通过大量案例分析，剖析了董监事洞察和防范企业风险，加强风险管控的重点、难点和方法路径。 该培训为集团实施集中化、专业化的外派董监事管理，完善对外派董监事的培训、考核、交流机制以及重大事项报告制度，提高外派董监事的履职能力和责任意识提供了智力支持，取得了预期效果。
新工集团举办本部绩效管理培训
2017-06-21
6月21日，新工集团举办了本部绩效考核培训。集团领导及本部员工参加了培训。 根据集团"实行全员目标管理，完善集团本部考核管理制度，实现考核全员化"的目标，人力资源部牵头修订了集团本部员工绩效管理办法，完善绩效管理体系，并在一季度进行了试运行。为提高绩效管理实效，人力资源部聘请绩效管理专家针对第一季度考核试运行中存在问题进行了解读，同时从绩效管理相关理论，绩效考核的作用，绩效考核的痛点难点等方面对绩效管理做了详细讲解，对如何做好集团绩效考核工作提出了建议。绩效考核是上下级沟通界面塑造、默契度培养的核心，考核的主要目的是上下共同发现问题解决问题，推动集团组织战略目标的实现。此次培训对本部员工摆正考核心态，掌握正确的考核技能，持续不断的考核优化打下基础。 集团副总经理陆志虹在培训讲话中强调，绩效考核应以正面引导重新发现岗位价值，促进目标实现。他提出，要加强绩效考核的执行力度，与企业文化相结合，赋予职工创新动能。
集团党委举办2017年企业基层党支部书记培训班
2017-05-30
集团党委举办2017年企业基层党支部书记培训班 5月9日-10日，南京新工投资集团2017年企业基层党支部书记培训班圆满落幕，近110名来自各企业的基层党组织书记集中进行了培训。为了继续深化"两学一做"学习教育，提升基层党支部书记的履职尽责能力，新工集团对三年内新任的基层党支部书记培训进行全覆盖。集团党委委员、副总经理吴启宁同志在培训动员中对各基层党组织书记工作提出几点要求：一是要从政治高度来认识支部及支部书记的地位和作用,企业党支部是全党组织体系的重要基础之一,是党联系职工群众的桥梁和纽带,更是党率领职工群众进行经济工作的政治核心和战斗堡垒；二是从坚持党对国有企业的政治领导的高度正确认识搞好新时期企业党支部工作的重要意义，加强和规范党内政治生活，进一步强化党内监督，着力组织开展"找短补缺行动"，夯实基层党组织服务保障；三是要从自身建设入手，提升服务能力，改进工作方法，切实履职尽责当好管党治党的党支部书记培训班为期两天，邀请南京市委党校党史党建教研部孟飞副教授主讲《党支部工作实务——党支部书记应知会做》，禄口机场党委原副书记孔祥铎从实际出发，
2016年南京市化工工程中级专业技术资格评审结果公示
2016-10-27
2016年南京市化工工程中级专业技术资格评审结果公示 经南京市化工工程中级专业技术资格评审委员会2016年10月19日评审，下列人员通过中级专业技术职务任职资格的评审，现予以公示，公示时间：2016年10月28日至2016年11月4日，公示期间如有异议可联系市职称办或专业技术资格评审委员会。 市职称办 ： 68788219； 化工工程专业委员会： 84407296—8213 2016年化工工程系列中级专业技术职称人员名单 序号姓名性别工作单位1张小燕男红宝丽集团股份有限公司2钱学华男汇智工程科技有限公司南京分公司3刘崇山男惠生（南京）清洁能源股份有限公司4闫朝兴男江苏德邦工程有限公司5杨 进男江苏德邦工程有限公司6熊福军男江苏久吾高科技股份有限公司7葛方明男江苏久吾高科技股份有限公司8孙 琳女江苏三联安全评价咨询有限公司9刘建文男江苏三联安全评价咨询有限公司10端 婷女江苏三联安全评价咨询有限公司11杜青青女江苏中圣高科技产业有限公司12伍海波男南京国昌化工工程设计有限公司13戴炳慧女南京国昌化工工程设计有限公司14黄亚林男南京九道工程技术有限公司15杨绪光男南京强思工程技术服务有限公
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